Основные модели, принципы и функции управления персоналом

ID работы - 749064
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2004

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность и эволюция развития управления персоналом 4
2. Основные модели, принципы и функции управления персоналом 16
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Приложение 23

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В рыночной экономике эффективность функционирования любого предприятия или фирмы определяется, главным образом, созданной системой управления персоналом, действенность которой зависит, в свою очередь, от вклада всех работников в достижение единой организованной цели.
Современные предприятия и организации представляют собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей.
Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Актуальность данной проблемы и послужило выбором темы работы.
Цель работы: описать принципы построения системы управления персоналом.
Для достижения данной цели в работе были решены следующие задачи:
- выявить сущность управления персоналом;
- проанализировать эволюцию развития управления персоналом;
- описать основные модели, принципы и функции управления персоналом.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гончаров В.В. Специфика управление важнейшими ресурсами - М., МНИИПУ, 1998 2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: МНФРА-М, Новосибирск, 1998. 3. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. - М.: ИНФРА-М, 1995. 4. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство "Триада, Лтд", 1996. 5. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. 6. Управление персоналом Энциклопедический словарь /под ред дэ.н., проф А.Я Кибанова М.: ИНФРА-М 1998 7. Управление персоналом/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М., Банки и биржи, ЮНИТИ 2000 8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации - М.: "ЗАО "Бизнес - школа "Интел- синтез"", 2000. 9. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во Черо, 1996. - 263 с. 10. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: ЭКЗАМЕН, 2003.
Цена: 750.00руб.