Описание результатов исследования

ID работы - 672977
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

нет

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Обработка результатов осуществлялась в программе SPSS с применением методов корреляционного анализа по критерию Спирмена и дисперсионного анализа данных.
Результаты тестирования руководителей по методике «Стиль управления» позволили выделить три группы:
1 группа: авторитарный стиль руководства (2 руководителя, 8 подчиненных);
2 группа: демократический стиль руководства (2 руководителя, 11 подчиненных);
3 группа: смешанный (авторитарно – демократический стиль руководства) – 1 руководитель, 7 подчиненных.

В ходе изучения влияния стиля управления руководителя высшего звена на стиль управления руководителей среднего звена осуществлялся количественный и качественный анализ взаимосвязей результатов тестирования руководителей и подчиненных.
Корреляционные значимые прямые связи между руководителями и подчиненными 1 отдела (1 группа) изображены на корреляционной плеяде (рис 1).

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.