Описание работы Начальника отдела платежей и государственных кредитов федерального бюджета федерального казначейства Российской Федерации

ID работы - 750871
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2001

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПЛАТЕЖЕЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КРЕДИТОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4
2. ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА ПЛАТЕЖЕЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КРЕДИТОВ 6
3. РЕКЛАМА ВАКАНСИЙ 8
4. ИСТОЧНИК НАБОРА ПЕРСОНАЛА 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом. Сложившаяся система, неэффективность которой все более очевидна, каких-либо радикальных изменений не претерпевает. Недостаточно глубоко разбираются в основах кадровой политики руководители различных уровней и специалисты кадровых служб, среди которых большинство лиц с техническим образованием, что определяет технократическую ориентацию системы управления производством в целом. Отсюда часто негативное отношение руководителей к интересам социального и культурного характера, планированию и организации действенной работы с персоналом фирм.
Положение усугубляется еще и тем, что отсутствует серьезная система подготовки специалистов в области управлений персоналом, что существенным образом тормозит как развитие теоретических основ работы с персоналом, так и практическое применение уже имеющихся разработок на практике. Разрушение отраслевых научных центров, занимающихся проблемами практической социологии и психологии на своих предприятиях, еще больше усугубило и без того плачевное состояние науки и практики в сфере управления людьми.
1. Описание работы Начальника отдела платежей и государственных кредитов федерального бюджета федерального казначейства Российской Федерации
Начальник отдела платежей и государственных кредитов должен:
1) осуществлять общее руководство работой отдела по исполнению федерального бюджета, финансированию целевых программ, дотаций и компенсаций;
2) обеспечивать организацию и контроль за исполнением федерального бюджета Российской Федерации на территории района в части платежей этого бюджета;
3) распределить обязанность между работниками отдела;
4) обеспечивать подготовку докладов, отчетов по вопросам, входящим в круг его обязанностей, разъяснений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) организовывать и проводить работу по повышению деловой квалификации, теоретической подготовки работников отдела;
6) осуществлять подбор и расстановку сотрудников и их поощрение, согласно утвержденному положению о премировании;
7) в пределах своих должностных обязанностей по согласованному с руководителем отделения своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений и принимать по ним решения в порядке, установленным федеральным законом;
8) организовывать делопроизводство, архивную обработку документов, систематизированную и кодификацию инструктивного материала;
9) организовывать планирование работы отдела и разрабатывать приоритетные направления деятельности;
10) выполнять дополнительные обязанности, возложенные на него руководителем отделения.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Уч. Пособие - Н.Новгород, 1999. 2. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом - М.: Интел-Ситез, 1998. 3. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера /П.В. журавлев, С.А. Карташов - М.: Экзамен, 2000. 4. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие - М.: Дело, 2000. 5. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева и др - М.: Инфра-М, 2000. 6. Управление персоналом: Учебник /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М.: ЮНИТИ, 1998. 7. Шупунов В.Г., Кищкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. - М.: Высш. шк., 1999.
Цена: 450.00руб.