Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Нестандартные режимы рабочего времени и гибкие формы занятости в кадровой политике ООО "Дельта" ID работы - 667655 управление персоналом (реферат) количество страниц - 18 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 3 1. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЖИМОВ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 4 1.1 Виды нестандартных режимов работы 4 1.2 Организация и эффективность нестандартных режимов 9 2. НЕСТАНДАРТНЫЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ООО "ДЕЛЬТА" 13 3. МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ДЕЛЬТА" 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 ЛИТЕРАТУРА 18 ВВЕДЕНИЕ: Важнейшим инструментом достижения соответствия между потребностью в труде и фактическими возможностями коллектива служит регулирование режимов рабочего времени. Таким способом удается удовлетворить изменяющуюся потребность в труде (как в большую, так и в меньшую сторону) с той же самой численностью работников, никого не увольняя и никого не принимая со стороны, что в условиях становления рыночных отношений имеет большое экономическое и социальное значение. Неслучайно выбор режимов рабочего времени начинает играть все более существенную роль в кадровой политике предприятия. Регулирование режимов рабочего времени в условиях нестабильного производства стало возможным благодаря новому законодательству о занятости и о труде. Применяемые на практике режимы работы обусловлены особенностями производства, организационными формами выполнения отдельных видов работ в различных сферах деятельности, но все они, как правило, исходят из необходимости соблюдать установленную норму рабочего времени применительно к тому или иному календарному периоду. Объект исследования: рабочие, занятые нестандартным режимом рабочего времени. Предмет исследования: нестандартный режим работы и гибкие формы занятости. Цель работы: рассмотреть нестандартные режимы рабочего времени и гибкие формы занятости в кадровой политике. Задачи работы: 1. показать использование режимов неполного рабочего времени, а именно: виды нестандартных режимов работы, организацию и эффективность нестандартных режимов, гибкие формы занятости; 2. рассмотреть нестандартный режим рабочего времени в ООО "Дельта" 3. показать методы совершенствования деятельности ОООО "Дельта". СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ,1999. 2. Кибанов А.Я. Управление персоналом предприятия. - М, 2000. 3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М, 2003. 4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М, 1999. 5. Тенденции на рынке труда в 2001 г. // Вопросы статистики. - 2002. - № 9. - С. 14. 6. Травин В.В Менеджмент персонала предприятия. - М, 1998. Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru