Мотивация труда персонала на предприятии управление персоналом

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. Мотивация персонала как подсистема кадрового менеджмента 6
1.2. Роль мотивации в обеспечении эффективности труда персонала 9
1.3. Наиболее эффективные методы мотивации персонала 27
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 37
2.1. Общая характеристика предприятия 37
2.2. Анализ организации управления предприятием 39
2.3. Анализ кадрового потенциала организации 39
2.4. Анализ форм материального стимулирования труда 39
2.5. Анализ нематериальных форм мотивации персонала 39
2.6. Анализ развития социального партнерства 39
2.7. Анализ трудовых показателей деятельности предприятия 39
2.8. Выводы по аналитической части 39
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала 39
3.1.1. Совершенствование материального стимулирования 39
3.1.2. Совершенствование нематериального стимулирования 39
3.1.3. Совершенствование социального пакета 39
3.1.4. Совершенствование социально-трудовой среды 39
3.2. Информационное обеспечение проекта 39
3.3. Правовое обеспечение проекта 39
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 39
4.1. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию мотивации персонала 39
4.2. Расчет влияния показателей эффективности на результаты деятельности предприятия 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 39