Мотивация и стимулирование работников ОАО "Молочный мир" 2005-87

ID работы - 748841
управление персоналом (дипломная работа)
количество страниц - 87
год сдачи - 2005

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение. 3
1. Характеристика организации 4
1.1. Общие сведения о предприятии 4
1.2. Характеристика и анализ технологии производства 6
1.3. Маркетинговая деятельность предприятия 11
2. Анализ и совершенствование системы организации и управления 17
2.1. Производственная структура 17
2.2. Структура управления предприятием 19
2.3. Организация и управление основными технологическими процессами и производством в целом 34
2.4. Управление персоналом 38
2.5. Информационное обеспечение систем управления 40
2.6. Инновационный менеджмент 41
3. Анализ и планирование производственно - финансовой деятельности предприятия 43
3.1. Анализ основных технико-экономических показателей. 43
3.2. Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия 45
3.3. Управление финансами предприятия 51
4. Мотивация и стимулирование работников ОАО "Молочный мир" 54
4.1. Сущность мотивации и ее виды 54
4.2. Анализ существующих методов стимулирования на ОАО "Молочный мир" 58
4.2.1. Моральная мотивация и стимулирование 60
4.2.2. Материальная мотивация и стимулирование 70
4.3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала ОАО "Молочный мир" 77
5. Разработка инвестиционного предложения по проекту 81
Заключение. 82
Список использованной литературы: 86

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационно-административной работой. Управление персоналом приобрело новое экономическое и социальное значение.
Целью дипломного проекта является совершенствование организации и управления деятельности ОАО "Молочный мир", а специальная часть посвящена разработке методов мотивации работников, способствующей более эффективной работе предприятия.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Даянц Л.Г. Лекции по дисциплине "Управление персоналом" 2. Кушнир М.А. Лекции по дисциплине "Организация труда" 3. Романова Н.П. - Лекции по дисциплине "Финансовый менеджмент" 4. Региональный центр ресурсов для открытого и дистанционного образования. (http:odl.sstu.samara.ru) 5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие; 2-е изд., перераб. И доп. М. ИНФРА-М, 2000.-283с. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:Пер.с англ. - 2-е изд. - М.: Дело, 2001. -800с. 7. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2000.- 288с. 8. Смирнова и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 2. - М.: ИНФРА-М, 2000.-192 с. 9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: Юристъ. 1998. 10. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. - М.: УЦ "Перспектива". 1997. 11. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". 1995 12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". 1998. 13. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы - М.: Человек и труд. 1997 №10 14. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Дело, 1998 15. В.В. Травин, В.А. Дятлов Основы кадрового менеджмента - М.: "Дело". 1997 16. Материалы административно-управленческого портала (www.aup.ru) 17. Материалы сайта www.dis.ru Издательской группы "Дело и сервис" 18. Материалы сайта Human Resource Management (www.hrm.ru) 19. Электронный журнал "Marketingmix" (www.marketingmix.ru) 20. Журнал "Управление персоналом" - 2002 №1
Цена: 2250.00руб.