Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

ID работы - 657179
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием 5
1.1. Понятие управления человеческими ресурсами, цели и задачи управления персоналом в организации 5
1.2. Основные функции кадровой службы в организации 8
1.3. Формирование и структурное расположение кадровой службы в системе управления организацией 11
1.4. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. 19
2. Функционирование кадровой службы предприятия на примере отдела комплектования и подготовки кадров Новосибирской ТЭЦ-2 23
Заключение 30
Список литературы 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В советской экономике отсутствовало само понятие "управление персоналом". Поскольку труд был обязательно-принудительным, работать обязан был каждый и именно там, куда его поставят, заниматься всякими психологическими штучками никто не считал нужным. Существует отдел кадров: там тебя примут на работу, обучат, переподготовят и уволят. Отделы кадров не были ни методическими, ни информационными, ни координирующими центрами. Обучением и п6реподготовкой на крупных предприятиях занимались отделы технического обучения (ОТО). Кроме того, существовали еще отделы труда и заработной платы (ОТиЗы), отделы труда и техники безопасности (ОТиТБ). Социальные службы или вообще не существовали, или имели очень низкий статус. К сожалению, такая ситуация сохраняется практически на всех российских предприятиях. Тестированием, подбором подходящей работы, определением характеров и темпераментов работников, изучением социально-психологического климата в коллективе и управлением этим климатом никто по-настоящему не занимается. Это вполне объяснимо. При перенасыщенном рынке труда предприниматели считают нецелесообразным заниматься всякими психологическими тонкостями. Не подойдет работник фирме или фирма работнику - увольняй и бери нового. Конечно, это ошибочное мнение, американцы хорошо в этом убедились. Но мы даже на своих ошибках не учимся, не говоря о чужих.
Управление персоналом - это сложное и многогранное искусство, которое включает в себя множество профессиональных подсистем и профессиональных навыков.
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
В рамках данной работы автор попытается дать системный обзор целей деятельности, основных функций и задач кадровой службы, а также её роли во всей системе управления организацией. Также будут рассмотрены вопросы формирования кадровой службы в организации и основные направления перестройки кадровых служб в современных условиях.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом. - 2000. - №9.
2. Бляхман Л. С. Основы функционального и антикризисного менеджмента: Учеб. пособие. - СПб.: Изд-во Михайлова В. А.,1999.
3. Гусев Ю. В. Управление персоналом фирмы // Менеджмент: Хрестоматия для дистанционного обучения / Сост. Л. Л. Высоцкий. - Новосибирск: СибАГС, 2002.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 1999.
5. Закиров Р. З. О состоянии и перспективах работы в области управления персоналом // Деньги и кредит - 2002. - №4.
6. Положение об отделе комплектования и подготовки кадров филиала ОАО "Новосибирскэнерго" Новосибирской ТЭЦ-2.
7. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента - 2-е изд. - М.: Дело, 1999.
8. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Самыгина С. И.. - Серия "Учебники, учеб. пособия" - Ростов н/Д: "Феникс", 2001.
9. Управление персоналом: Уч. для вузов / Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001.
10. Управление организацией: Уч. для вузов / Под ред. Поршнева А. Г., Румянцевой З. П., Саломатина Н. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999.
11. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999.

Цена: 2000.00руб.