Лидерство в управление

ID работы - 738928
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Содержание понятия лидерства в управлении организацией 4
1.1.Природа и определение понятия лидерства 4
1.2. Теория лидерских качеств 11
Глава 2. Лидерство в управление 18
2.1. Лидер как составная часть эффективного управления 18
2.2. Формирование института лидерства в организации 19
Заключение 24
Список использованной литературы 25

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Лидерство - важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово "лидер" означает "вождь", "ведущий". Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства - подчинения.
Значимость лидерства для руководства организацией поднимает вопрос о влиянии на данное явление. Лидерством необходимо управлять (насколько это возможно), т.е. выделять лидеров, развивать конструктивных и устранять деструктивных лидеров, с дальнейшим процессом формирования института лидерства в организации. Роль лидера в управлении организацией сегодня огромна.
Объектом исследования являются ООО "Пульт-Инвест".
Цель работы рассмотреть лидерство в управлении.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. раскрыть природу и определение понятия лидерство;
2. описать теорию лидерских качеств
По данной теме работы информация есть, но она не систематизирована, в связи с этим периодически возникали трудности в подборе материалов.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Collins J. Современный лидер: требования к личности (журнал Harvard Business Review, декабрь 2001). //Справочник по управлению персоналом. - 2003. - N 10. - С. 116-119. 2. Айдинян Р. Руководитель и его стиль управления: размышления специалиста. //Перsонал-Микс. - 2002. - N 5. - С. 118-120. 3. Алифанов С.А. Основные направления анализа лидерства // Вопросы психологии. - 1991. - № 3. - С. 90-98. 4. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 373 с. 5. Андриенко Е.В. Социальная психология: Учеб. пособие /Под ред. В.А. Сластенина. - М.: Академия, 2004. - 262 с. 6. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Основы лидерства: Учеб. пособие. - Минск: Новое знание, 2002. - 249 с. 7. Бендас Т.В. Гендерная психология лидерства. Монография. - Оренбург: ИПК ОГУ, 2000. 8. Бендас Т.В. Уровень организованности группы и проблема лидерства (на примере студенческой группы): Автореф. дис… канд. психол. наук. - Л.: ЛГУ, 1981. 9. Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. для вузов. - М. :Экономистъ: Гардарики, 2004. - 527 с. 10. Гибсон Д. Л. и др. Организации: Поведение. Структура. Процессы: Учеб. для вузов. - М.: Инфра-М, 2000. - 660 с. 11. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 1999. 12. Гречикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. - М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 1998. 13. Дафт Р.Л. Менеджмент/ Пер. с англ.: В. Вольс кий и др. - М.: Питер, 2001. - 829 с.
Цена: 2000.00руб.