Корпоративная культура ООО Сибириада

ID работы - 673892
управление персоналом (дипломная работа)
количество страниц - 85
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические аспекты влияния корпоративной культуры на мотивацию и сопротивление изменениям 8
1.1. Определение корпоративной культуры 8
1.2. Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании 12
1.3. Состояние корпоративной культуры 16
1.4. Типы корпоративной культуры 18
2. Предмет и методы диагностики корпоративной культуры 29
2.1. Предмет диагностики корпоративной культуры 29
2.2. Методики диагностики корпоративной культуры 32
3. Анализ влияния корпоративной культуры на мотивацию и сопротивление изменениям в ООО "ТД "Сибириада" 39
3.1. Характеристика предприятия 39
3.2. Определение уровня развития корпоративной культуры и его влияния на процесс организационных изменений 43
3.3. Направления совершенствования корпоративной культуры 57
Заключение 66
Список литературы 69
Приложения 74

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Динамично изменяющиеся в последнее десятилетие политические и экономически условия развития бизнеса в России, активно растущий рынок, требуют постоянного совершенствования и изменения принципов управления организацией.
Основными ориентирами, принципами управления, приводящими к успеху дл большинства организаций в 90-е годы, являлись обеспечение стабильности и незыблемость Постоянство внутри организации в тот период часто противопоставлялось отсутствию внешней стабильности, отсутствие перемен и ориентация на сохранение существующих принципов - активным изменениям, происходящим в стране.
В настоящее время, стабильность все чаще интерпретируется как состояние застоя, не прочности, и организации, которые не изменяются, воспринимаются как не способные продолжению развития. Неопределенность, которая раньше связывалась с любым серьезным организационным изменением, и вызывала опасения и даже страх как у рядовых работников так и у руководства, теперь уступает место другой неопределенности, ассоциируемой опасностью оказаться организацией, вообще не способной на изменение. Поэтому, последние годы все чаще можно наблюдать серьезные преобразования, происходящие структуре, принципах управлен

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Алгоритм изменений организационной культуры современного промышленного предприятия // Материалы всероссийской научно-практической конференции "Россия в экономических системах всемирного хозяйства: XXI век - обогнать, не догоняя" Ярославль, 2002
2. Вэттен Дэвид А., Камерон Ким С. - Развитие навыков менеджмента, ИД Нева, 2004.
3. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М., МГУ, 1990.
4. Власов П.К. Психология замысла организации// Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2002
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 2-е издание, перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
6. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. - М., 1993.
7. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. -2000 - № 12
8. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций/Моск.гос.авиац.ин-т (техн.ун-т) -М.: Изд-во ПРИОР, 1998.
9. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов/ Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. -М.: ИНФРА-М,1999.
10. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение ИНФРА-М, 2000.
11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: ЮНИТИ, 1999.
12. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 1998.
13. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира/ Пер. с англ.- М.: Прогресс,1991.
14. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие.-СПб: ПИТЕР, 2000.
15. Грицай А. Значение организационной культуры для управления и развития современной компании // Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2002
16. Громова О.Н. Конфликтология. Учебное пособие. -М., ГАУ, 1993.
17. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2001.
18. Занковский, А.Н. Анализ базовых координат организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психологический журнал. - 1996. - Т. 17. - № 3. - С. 26-36.
19. Занковский А.Н. Организационная психология, М., 2002
20. Захарова, Л.Н., Колосова, В.В. О влиянии организационной культуры на развитие предприятия // Ремедиум Приволжье. - 2003. Январь-февраль. - С. 48-51.
21. Захарова, Л.Н., Колосова, В.В. Развитие организации и управление персоналом // Ремедиум Приволжье. - 2003. Декабрь. - С. 44-46.
22. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. Пер. с англ. - М., Экономика, 1990.
23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М., Дело, 1993.
24. Изменение организационной культуры // Проблемы общей и прикладной психологии: Материалы научно-практической конференции "Содружество". -Ярославль, 2001
25. Исследование организационной культуры как часть стратегического анализа // Сборник статей специалистов по управлению персоналом ведущих предприятий г. Ярославля., Ярославль 2002
26. Кабаченко, Т.С. Психология в управлении. - СПб.: Питер, 2003.
27. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. - С-Пб.: Питер, 2001. - 100 с.
28. Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития: Монография. - М.:2001.
29. Кочетова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. - М.: Дело, 2003.
30. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999
31. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе". - М Дело, 1993.
32. Лакин, Г.Ф. Биометрия. - М.: Высшая школа, 1980.
33. Леонтьев, Д.А. Ценностные представления в индивидуальном и групповом сознании // Психологическое обозрение. - 1998. - № 1. - С. 47-51.
34. Липатов, С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. - 1997. - № 4. - С. 55-65.
35. Лютенс Ф. Организационное поведение (Университетский учебник.Учебник для ВУЗов) Перевод 7-го издания на англ. язык. ИНФРА-М. 1999.
36. Маслова В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры, М., 2001
37. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. Пер. с англ. - М., Инфра-М, 1996.
38. Мескон Н., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
39. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
40. Мясоедов, В.П. Основы кросскультурного менеджмента. - М.: Дело, 2003.
41. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб: Питер, 2000.
42. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. - Киев, Лыбидь, 1990.
43. Оценка и аттестация персонала как способ решения кадровых проблем современного предприятия // Сборник статей специалистов по управлению персоналом ведущих предприятий г. Ярославля. - Ярославль, 2001п.л.
44. Перлаки И. Нововведения в организациях. Пер. со словацкого. - М.: Экономика, 1981.
45. Пугачев, В.П. Микрополитика в мотивации трудовых ресурсов Современной России // Вестник МГУ. Серия 18. - 2002. - № 1. - С. 129-144.
46. Розин, В.М. Введение в культурологию. - М., 1994.
47. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии. - СПб.: ООО "Речь", 2001.
48. Спивак B.A. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001.
49. Социальная психология и этика делового общения. Учебное пособие /Под ред. Лавриненко В.Н. -М., ЮНИТИ, 1995.
50. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании // Управление персоналом, 2003. - № 12.
51. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - С-Пб.: Питер, 2001 -13 с.
52. Спивак В.А. Управление персоналом и организационное поведение. - СПб. СПб.: Питер, 2000.
53. Том Н. Управление изменениями. // Организация: теория, структура, проектирование, изменения. Тематический сборник статей. Выпуск 2. - М.: Главная редакция международного журнала "Проблемы теории и практики управления", 2000. С. 134 - 142.
54. Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра. - М.: Интерэкс-перт, 1992.
55. Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 1999, гл..7.
56. Устюжанина А.П., Утюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. - М., Колос, 1993.
57. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - С-Пб.: Питер, 2002 - 36 с.

Цена: 8000.00руб.