Контрольная работа. Управление персоналом

ID работы - 681626
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Ситуация 1 3
Ситуация 2 5
Ситуация 3 7
Ситуация 4 10
Ситуация 5 12
Ситуация 6 15
Ситуация 7 18
Ситуация 8 20
Ситуация 9 22
Ситуация 10 23
Список литературы 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Ситуация 1

Вы менеджер по кадрам и проводите первичный отбор персонала в организацию, используя один из распространенных в настоящее время методов отбора — экспертиза почерка. К Вам пришел один из кандидатов на вакантную должность, на роль которого выберите любого из своих близких или знакомых. Попросите написать его под диктовку текст в 7-10 строк. Оцените почерк по предлагаемым ниже факторам, для чего в каждый из семи секций выберите один показатель.
1. РАЗМЕР БУКВ:
очень маленькие - 3 балла
просто маленькие - 7 баллов
средние -17 баллов
крупные - 20 баллов
2. НАКЛОН БУКВ:
левый наклон - 2 балла
резкий наклон влево - 5 баллов
правый наклон -14 баллов
резкий наклон вправо - 6 баллов
прямое написание -10 баллов
3. ФОРМА БУКВ:
округлые - 9 баллов
бесформенные -10 баллов
угловатые -19 баллов
4. СТРОЧКИ:
"ползут" вверх -16 баллов
прямые -12 баллов
"скользят" вниз -1 балл
5. СИЛА НАЖИМА:
легкая - 8 баллов
средняя -15 баллов
сильная-21 балл
6. ОСОБЕННОСТИ СОЕДИНЕНИЯ БУКВ В СЛОВАХ:
склонность к соединению букв -11 баллов
склонность к отделению бую друг от друга -18 баллов
смешанный стиль -15 баллов
7. ОБЩЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ:
почерк старательный -13 баллов
почерк неровный - 9 баллов
почерк небрежный - 4 балла
Определите набранную сумму баллов и сделайте выводы.
1.38-51 баллов - такой почерк наблюдается у людей со слабым здоровьем и у тех, кому за 80;
2. 52-63 - так пишут люди робкие, пассивные, флегматичные;
3. 64-75 - этот почерк принадлежит людям часто нерешительным, кротким, наивным, однако эти люди не лишены чувства собственного достоинства;
4. 76-87 - такой почерк у людей, которые отличаются общительностью, впечатлительностью и прямодушием;
5. 88-98 - эти люди имеют устойчивую психику, они отважны, смекалисты и полны инициативы;
6. 99-109 - такие люди обладают быстротою ума и независимость суждений. В то же время они вспыльчивы и в некоторой степени эгоистичны;
7. 110-121 - такой почерк часто имеют трудно управляемые люди.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы


1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007.
2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2005.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2006.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2008.
5. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. - М.: Советское радио, 2005.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2007.
7. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2006.
8. Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2007.
9. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ВНИИЭгазпром , 2005.
10. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа « Интел- синтез», 2005.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа «Интел- Синтез», 2006.
12. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М, 2007.
Цена: 1000.00руб.