Контрольная. Корпоративная культура

ID работы - 620361
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 5
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание
1. Составьте документ под названием «Ценности моей организации».
2. Перечислите 5 инструментов корпоративной культуры
3. Выпишите из наших лекций советы
4. Постарайтесь, не заглядывая в наши лекции, дать определение следующим понятиям

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. Составьте документ под названием «Ценности моей организации».

Достижение целей. Мы ставим перед собой реальные цели и добиваемся их осуществления.
Высокая культура обслуживания. Клиент – в центре внимания. Он -источник наших доходов. От того как мы его обслужим зависит, придет ли он еще раз к нам и посоветует ли своим друзьям и знакомым пользоваться нашими товарами и услугами.
Дух коллективизма. Работа в команде эффективнее. Только при отлаженном взаимодействии как с руководителями, так и с коллегами, мы можем добиться достижения наших целей.
Качество. Мы предлагаем только качественные товары и услуги. Они – залог нашего успеха.
Вознаграждение. Мы признаем вклад каждого человека и высокие результаты деятельности. Мы признаем также, что вознаграждения должны быть моральными и денежными одновременно.
Социальные гарантии. Наши работники должны быть уверены в завтрашнем дне.
Хорошее высококвалифицированное управление. Наши менеджеры являются высококвалифицированными специалистами. Отношение менеджеров к работникам имеет первостепенное значение. Работник должен иметь основания не сомневаться в профессиональных и человеческих качествах своих начальников.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.