www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Кадры предприятия. Сущность, состав 2005-19


ID работы - 708883
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



ВВЕДЕНИЕ 3
1 Состав и структура кадров 4
1.1 Характеристика понятия кадры предприятия 4
1.2 Категории работников 6
1.3 Учёт личного состава по профессионально-квалификационным признакам 7
2 Кадровая политика 10
2.1 Расчет численности персонала 11
2.2 Сущность, показатели и методы измерения производительности труда 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19





ВВЕДЕНИЕ:



Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами, наряду с прочими, являются кадры, труд и оплата труда.
Благодаря трудовым ресурсам происходит соединение материальных и финансовых факторов производства и осуществление всех экономических процессов организации, происходящих в рамках организационной структуры управления организацией.
Проблемы компаний во многом определяются и недостатками в проведении кадровой политики, управлении человеческими ресурсами.
"Наша сила - в высокой квалификации наших сотрудников"; "Наши работники - наш главный ресурс" - такого рода заявления можно постоянно слышать на Западе. При выработке стратегии организации очень важная роль уделяется персоналу.
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.







СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1) В.П. Грузинов. Экономика предприятия (предпринимательская), М.: ЮНИТИ, 2002. 2) Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. Экономика организации. М.: Форум-Инфра, М.: 2004. 3) Экономика фирмы. Учебник для вузов / проф. В.Я. Городенко и др., М.: ЮНИТИ, 2003. 4) Брю С., Макконнелл Р. "Экономикс" (в 2-х томах) М, Мысль: 1993. 5) Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: "Питер", 2002. 6) Пиндайк Р. "Микроэкономика". М, Мысль:1998. 7) Хайман Дж. "Современная микроэкономика: анализ и применение" (в 2-х томах). СПб, Нева:2000.
Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru