Кадровый менеджмент на предприятии

ID работы - 739571
управление персоналом (дипломная работа)
количество страниц - 89
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Характеристика кадрового менеджмента организации 5
1.1. Кадровая политика организации 5
1.2. Основные направления и типы кадровой политики 8
1.3 Выбор кадровой стратегии предприятия 11
1.4. Основные функции кадровой службы 13
Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятии 16
2.1. Концепции достойного труда и руководства персоналом 16
2.2. Рекрутинговые агентства и принципы аутсорсинга при руководстве персоналом в России. 22
2.3. Планирование потребности в персонале 26
2.4. Наем и отбор персонала 28
2.5. Адаптация, повышение квалификации и обучение персонала 31
2.6. Мотивация и стимулирование труда 34
2.7. Конфликты в организации. Концепция Мери Паркер Фоллет и современная концепция управления конфликтами 37
2.8. Руководство персоналом при переменах в организации 45
Глава 3. Совершенствование системы кадрового менеджмента в ООО "ТехносилаИнвест" 52
3.1. Основные сведения о предприятии 52
3.2. Кадровая политика ООО "ТехносилаИнвест" 56
3.3. Проблема текучести кадров в ООО "Техносила-Инвест" 69
3.4. Содержание должностных инструкций персонала 73
3.5. Роль службы управления персоналом 75
3.6. Управление кадровым резервом как способ уменьшения текучести кадров. 79
Заключение 86
Список литературы 89

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Составной частью управления организацией является кадровый менеджмент, который должно быть направлен как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом.
Эффективное управление организацией практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники организации являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором они работают, или противостоять нововведениям, нарушающим привычный для них ритм работы. Вклад работников в достижение целей организации различен и определяется как задачами, которые они должны решать, так и полномочиями, которые им делегированы. Для эффективного функционирования организации необходима эффективная работа всего персонала.
Дипломная работа "Кадровый менеджмент на предприятии" исследует теоретические вопросы и практические аспекты науки управления персоналом в современных условиях. В дипломной работе затрагиваются проблемы управление кадрами в ООО "ТехносилаИнваест".
В дипломной работе объектом исследования является ООО "ТехносилаИнвест". Субъектом исследования в данной работе являются кадры ООО "ТехносилаИнвест". Предметом дипломной работы выступают подходы к управлению кадрами организации.
Основной акцент

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации. - СПб.: Федита, 2006 г.,- 256 с. 2) Александроа Д.В. Сколько стоит современный руководитель. Основные тенденции рынка труда в области управленческих кадров // Top-Manager, 2005, № 5 3) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с. 4) Арутюнов В.В. Волковыский И.В., Кадария Ф.Д. Управление персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004. - 448с. 5) Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. - М.:ЮНИТИ, 2007. - 554 с. 6) Бланк И.А. Торговый менеджмент. - Киев: Ника-Центр, 2006. - 780 с. 7) Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. - М.: КНОРУС, 2007. - 416 с. 8) Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с. 9) Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с. 10) Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с. 11) Егоршин А.П., Основы управления персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с. 12) Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006.- 336 с. 13) Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. - М.: Академия, 2006. - 240 с. 14) Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 346 с. 15) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с. 16) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с. 17) Лобанов О.В. Равнение на аутсоринг // Управление компанией, 2005, №1 18) Маслова В. М. Управление персоналом предприятия, - М.:ЮНИТИ, 2007. - 222 с. 19) Муравьёва И.А. Проблемы оценки персонала // Top-Manager, 2005, №8 20) Николаева Т.И. Менеджмент в торговле. - М.: КНОРУС, 2006. - 320 с. 21) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с. 22) Ромашкина Т.Н. Гармоничная система управления персоналом // Управление компанией, 2004, № 9. 23) Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с. 24) Пугачев В.П. Управление предприятием и персоналом. Аспект-Пресс, - М.: 2006. - 416 с. 25) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с. 26) Титов В.И. Экономика предприятия. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с. 27) Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М.:ЮНИТИ, 2006 г.- 554 с.. 28) Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.
Цена: 8000.00руб.