Кадровый аудит

ID работы - 666209
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность и цель кадрового аудита 4
2. Оценка эффективности работы с персоналом как основная задача кадрового аудита 6
3. Подходы и проблемы проведения кадрового аудита 12
Заключение 15
Список литературы 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время в связи с разработкой теорий рационализации деятельности организации за счет эффективного использования человеческого фактора возрастает роль участия персонала в управлении организацией. Поэтому возникают проблемы с организацией, реорганизацией системы управления персонала в организации.
В связи с этим можно обозначить особенности, характеризующие актуальность данной темы:
Повышение роли персонала в управлении современным производством, принципиальные изменения в содержании труда, вызванные применением новых техники, технологий и методов производственной деятельности.
Изменение возможностей контроля за сотрудниками и повышение значимости самоконтроля, самоорганизации и самодисциплины.
Повышение участия персонала в управлении предприятием влияет на качество работы организации, прежде всего изменение ориентации и динамики спроса и направленного на его удовлетворение производства; обострение конкуренции; повышение значимости качества продукции.
Изменение технологий организации труда на предприятии, к числу которых относится, прежде всего, более широкое использование коллективных форм организации труда как в масштабах всей организации - на макроуровне, так и во всех отдельных подразделениях - на микроуровне.
Цель данной работы - рассмотреть кадровый аудит.
Задачи: выявить сущность, цели и проблемы кадрового аудита.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005.
2. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Персонал. Словарь понятий и определений. - М.: Экзамен, 2006.
3. Макарова И.К. Управление персоналом. - М.: Юриспруденция, 2002.
4. Розенберг Д. М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.
5. Словарь-справочник менеджера. / Под ред. М. Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2004.
6. Управление персоналом. / Под. ред. И.В. Дорониной. - Новосибирск: СибАГС, 2004.
7. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.



Цена: 1000.00руб.