КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ

ID работы - 641866
управление персоналом (дипломная работа)
количество страниц - 107
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 5
1. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ 8
1.1. Понятия, виды и цели стратегии 8
1.2. Критерии кадровой стратегии и управление персоналом 11
1.3. Формирование кадровой стратегии и пути ее реализации 16
2. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ СП ООО "ЮНАЙТЕД КОМПАНИ" 43
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 43
2.2. Общая характеристика персонала 52
2.3. Анализ кадровой стратегии предприятия 55
2.4. Анализ кадрового потенциала 58
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ 72
СТРАТЕГИИ СП ООО "ЮНАЙТЕД КОМПАНИ" 72
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Динамизм развития белорусского общества, формирующего государст-во для народа, определяется уровнем подготовки кадров, диапазоном мыш-ления и активностью действий, степенью владения ими высокими техноло-гиями, готовностью быть в постоянном поиске путей совершенствования производства для расширения внутренних и внешних рынков сбыта произво-димой продукции.
Мы находимся на этапе, когда уровень конкурентоспособности наро-дохозяйственного комплекса в целом и каждого предприятия в отдельности определяется конкурентоспособностью кадров.
А соответственно и успех деятельности организаций любых организа-ционно-правовых форм обеспечивается человеческими ресурсами, способ-ными на высоком профессиональном уровне решать поставленные перед ни-ми задачи для достижения конечных целей.
Кадровый ресурс является составной частью человека, формируется приобретенными знаниями, навыками, мотивацией и энергией, которыми на-делен человек и которые могут использоваться в течение определенного пе-риода во всех сферах жизнедеятельности людей.
Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы пре-красные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо подготовленного персонала, его высокой ак-тивности успеха добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать.
Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персо-налом связано с людьми и их отношениями внутри предприятия (организа-ции). Оно применимо не только к сферам материального производства, но и ко всем видам занятости.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Алехина О. Осознание кадровой политики: "за" и "против" // Персо-нал-Микс. - 2006. - № 1-2. - С.21-25.
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов.- Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. - 349 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кад-ровой работе. - М.:Юристъ, 1998.-495 с.
4. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимст-вовать // Человек и труд- 1997. -№6. -С.50 -55.
5. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. - Мн.: Мисанта, 2003. - 624с.
6. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI ве-ка. - М.: Экономика, 1991. - 203 c.
7. Гришко Н.И. Управление персоналом: Учебно-практическое посо-бие.-Мн.: БГЭУ, 2000.-93 с.
8. Документы по персоналу предприятия: Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Формы, приме-ры/Авт.-сост.М.И.Басаков.-Ростов н/Д.:МарТ, 2001.-271 с.
9. Дуракова И.Б.Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.:Центр, 2000.-157 с.
10. Дятлов В.А.и др. Управление персоналом. - М.:ПРИОР, 2003.-511с.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом.- Н.Новгород, 202.-606с.
12. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учеб. пос. В 2ч. Ч.1-2.-М.:Российское педагогическое агентство, 2002.-323 с.
13. Кабушкин Н.И. Роль руководящих кадров в обеспечении эффек-тивности управления организации // Современное управление. - 2000. - №7.-С.95-108.
14. Крылов Н. HR-менеджмент: стратегический vs операционный // -Персонал-Микс. - 2006. - № 7-8. - С.8-19.
15. Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управ-ления // Управление персоналом. - 2003. - №6.- С.22-23.
16. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа"Интел-Синтез", 2001.-272 с.
17. Маслов В. И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - №1. - С.133-144.
18. Машков В. Н. Психология управления: Учеб. пособие; Европ. ин-т экспертов.-2-е изд.-СПб.:Изд-во Михайлова В.А., 2002.-253 с.
19. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. - М., 1995. - 245 с.
20. Миронов А. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, буду-щее // Персонал-Микс. - №4. - 2005. - С.9-14.
21. Могилевкин Е., Богдан Н. Бизнес-стратегия есть. Нужна ли HR-стратегия и какая? // Персонал-Микс. - 2005. - №7. - С.3-17.
22. Мурашов М. Кадровая стратегия: российская практика // Кадровый менеджмент. - №9[13]. - 2003. - C.17-21.
23. Мурашов М. Кадровая стратегия: западная практика // Кадровый ме-неджмент. - №9[13]. - 2004. - C.16-23.
24. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для студ. экон. спец./Рос. экон. акад. им. Г.В.Плеханова. - М.: Финстатинформ, 2001.-878 с.
25. Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2004 (Стат.сб.) Минстат Республики Беларусь. - Минск, 2004. - 611 с.
26. Токарев А.Б. Успешная работа с персоналом - залог эффективной деятельности организации // Деньги и кредит. - 2003. - №8.- С.35-38.
27. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики/Акад.пед.и соц.наук.-М.:Моск.психол.-соц.ин-т: Изд-во "Флинта",1998.-271 с.
28. Тушова Е. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. - 2001. - №7.-С.69-72.
29. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.
30. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для студ. ву-зов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Единство, 2002. - 493 с.
31. Ховард К. Человек в системе менеджмента // Современное управле-ние. - 2000. - №7.-С.79-94.
32. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник. - М.: Мир, 2004. - 406с.


Цена: 8000.00руб.