Исследование системы управления персоналом ОАО «Праймсервис»

ID работы - 735954
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности кадровой службы 4
1.1. Управление персоналом: концепции, методы и принципы 4
1.2. Управление работой с персоналом в организации 8
Глава 2. Исследование системы управления персоналом ОАО «Праймсервис» 11
2.1. Характеристика численности, состава и движения персонала 11
2.2. Характеристика системы управления персоналом 14
Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ОАО «Праймсервис» 20
Заключение 31
Список литературы: 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Стратегия управления персоналом организации ориентирована на поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций, что обусловлено необходимостью: оперативно реагировать на изменения во внешней среде; установить рациональные связи между звеньями и структурами управления на всех уровнях, минимизировать число ступеней структуры управления; повысить оперативность принимаемых решений.
В связи с вышеперечисленным очевидна актуальность рассматриваемой темы. Ключевым критерием эффективности деятельности организации является грамотно выстроенная система управления персоналом.
В данной курсовой работе будут рассмотрены особенности использования персонала в бухгалтерской компании ОАО «Праймсервис» и разработаны мероприятия по повышению ее эффективности.
В связи с вышеизложенным сформулируем цель данной работы – анализ современных подходов к деятельности кадровой службы в организации и разработка проекта системы управления персоналом предприятия ОАО «Праймсервис».
В рамках курсовой работы будут решены следующие задачи:
• Рассмотрены теоретические и практические основы управления персоналом организаций;
• Проведено исследование системы управления персоналом ОАО «Праймсервис»
• Разработан проект новой системы управления персоналом ОАО «Праймсервис».
Предметом исследования является система управления персоналом предприятия.
Объектом исследования выступает ОАО «Праймсервис».

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2008. – 451 с. 2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с. 3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2008. – 496 с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2007. – 271 с. 5. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2007. – 211 с. 6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 472 с. 7. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 321 с. 8. Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2000. – 238 с. 9. Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 2007. – 298 с. 10. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2008. – 314 с. 11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2008. – 315 с. 12. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 378 с. 13. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с. 14. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2008. – 199 с. 15. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008. – 303 с. 16. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2008. – 114 с. 17. Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2008. – 301 с. 18. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с. 19. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 6. – С. 8-12. 20. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 426 с. 21. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2007. – 198 с. 22. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2008. – № 9. – С. 3-9. 23. Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 251 с. 24. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2008. – 213 с.
Цена: 2000.00руб.