Исследование роли человека в системе управления на ГУП "Фирма Сувенир"

ID работы - 740623
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2008

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………..3
1. Человек в системе управления. Психологические проблемы………..5
1.1 Суть управления и управленческой связи…………………………...5
1.2 Роль человека в организации управления…………………………...8
1.3 Психология управления и человек в ней…………………………….11
2. Исследование роли человека в системе управления на ГУП "Фирма
Сувенир"………………………………………………………………….16
2.1 Анализ организационно-правового положения предприятия, миссии,
цели организации и системы управления…………………………....16
2.2 Анализ структуры управления ГУП "Фирма Сувенир"………….…18
2.3 Анализ продукции предприятия……………………………………...18
2.4 Анализ поставщиков предприятия и каналов сбыта………………...19
2.5 Анализ конкурентной среды и ценовой политики ГУП "Фирма
Сувенир"……………………………………………………………….21
2.6 Анализ других элементов внешней среды…………………………..22
2.7 Финансово-хозяйственная деятельность предприятия……………..23
2.8 Анализ трудовых ресурсов ГУП "Фирма Сувенир"………………..25
3. Анализ проблем управления на предприятии и пути их решения ..…27
3.1 SWOT-анализ ГУП "Фирма Сувенир"………………………………27
3.2 Общий анализ системы управления ГУП РМЭ "Фирма Сувенир"..28
3.3 Методы и способы решения выявленных проблем…………………30
Заключение………………………………………………………………….32
Список использованных источников……………………………………...33
Приложение………………………………………………………………....35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Теория и психология управления являются областью научного знания о законах и закономерностях взаимодействия людей, включенных в различные группы и организации. Такие знания о психологических особенностях поведения человека, взаимодействии и деятельности - являются необходимым компонентом как общей, так и профессиональной культуры личности специалиста любого профиля. Психологические вопросы управления универсальны для любой сферы предметной деятельности, поскольку главным звеном управления является человек, чьи психологические особенности остаются неизменными и имеют универсальное значение.
Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними. Он не только исполнитель роли в организации, но и член группы, в рамках которой он действует. При этом группа оказывает огромное влияние на поведение человека. А поведение человека, его действия вносят определенный вклад в жизнь группы.
Данная тема является актуальной. Так как затрагивает жизнь не только отдельного представителя организации, а всего персонала. От которого зависит получение прибыли минимальными издержками и затратами.
Основной целью курсовой работы является исследование систем управления на предприятии и роли человека в них.
Объект курсовой работы - ГУП РМЭ "Фирма Сувенир".
Предмет курсовой работы - производственно-хозяйственная деятельность ГУП РМЭ "Фирма Сувенир".
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1) Дать общую характеристику организации;
2) Провести анализ производственной системы менеджмента организации, анализ финансовой системы, системы персонала, сбыта и маркетинга;
3) Провести диагностику организационной структуры управления организацией;
4) Оценить и построить модель управленческих отношений;
5) Провести SWOT-анализ внешней среды организации;
6) Рассмотреть вопрос организации исследования в практике управления.
Данная курсовая работа состоит из введения, где определены цель, объект и задачи изучения, трех глав, где идет уже более детальное ознакомление с системами управления и ролью человека в них, заключения и списка использованной литературы.
Курсовая изложена на странице, включает источников, среди которых переводы зарубежных специалистов, научные статьи и книги российских авторов.
В ходе анализа финансово-хозяйственной деятельности, структурного анализа, исследования внешней среды ГУП РМЭ "Фирма Сувенир" руководствовались методиками, предложенными в учебных пособиях Г.В. Савицкой, Л. А. Давыдовой.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003. - 528 с.: ил. 2. Галенко В. П. Как эффективно управлять организацией?/В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. - М.: Бератор - Пресс, 2003. - 149 с.: ил 3. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом/В. Герчиков//Управление персоналом. - 1999. - №12. - с. 47-52 4. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2003 - 452 с. 5. Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях/А. Железцов//Маркетинг. - 2003. - №2. - с. 10-21 6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс/ пер с англ.под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2004. - 496с. 7. Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л. Н. Маркетинг: Учебник. - Спб. и др.: ПИТЕР, 2007. - 400 с. 8. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: Инфо-М, 2002 - 367 с. 9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/Г.В. Савицкая.-3-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2005.- 328с. 10. Смирнов Н. Н. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. - СПб. и др.: ПИТЕР, 2002. - 123 с. 11. Сурков С. А. Работа с персоналом как средство повышения эффективности организации/С. А. Сурков//Управление персоналом. - 2003. - №7. -с. 40-43 12. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд.; доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М. - 2005. - 638 с. 13. Фатхутдинов Р. А. Принципы управления персоналом/Р. А. Фатхутдинов//Управление персоналом. - 1998. - №12. - с. 51-55 14. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов/ Г.Б. Поляк, И. А. Акодис, Т. А. Краева и др.; Под ред.проф. Г. Б. Поляка. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003. - 518 с. 15. www.wikipedia.org 16. www.marketolog.biz 17. www.ecsoman.edu.ru
Цена: 1200.00руб.