Формирование имиджа коллектива в структуре органов исполнительной власти

ID работы - 608561
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 39
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования имиджа коллективов органов исполнительной власти 5
1.1. Имидж как понятие 5
1.2. Особенности формирования имиджа коллектива в структуре органов исполнительной власти 7
1.3. Система нравственных качеств и их влияние на имидж коллектива управы района Чертаново Южное 9
2. Основные практические аспекты формирования имиджа коллектива на примере управы района Чертаново Южное 14
2.1. Организационная структура Управы и органов местного самоуправления района Чертаново Южное, краткая характеристика подразделений 14
2.2. Выполнение программ адресной социальной поддержки как основа формирования имиджа управы района Чертаново Южное 15
2.3. Анализ системы подбора и прием на работу персонала в управе района Чертаново Южное как средства поддержания имиджа коллектива 22
Глава 3. Разработка мероприятий и реклмендаций по повышению имиджа коллектива управы района Чертаново Южное 25
3.1. Направления деятельности по формированию необходимых имиджевых качеств госслужащих, разработка Кодекса поведения госслужащих 25
3.2. Совершенствование процесса подбора персонала в управе района Чертаново Южное как средство повышения его квалификации и имиджевых характеристик коллектива 31
Заключение 38
Список литературы 39
Приложение 40

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Актуальность темы определяется тем фактом, что нравственное отторжение народа от государственных институтов и их представителей — главная причина известной до последнего времени крайней нестабильности общества, его раздробленности, внутреннего антагонизма. В этих условиях в любой момент, при любой ситуации возможна совершенно непредсказуемая реакция населения. Власти никак не могут полагаться на то, что их действия будут приняты людьми и тем более одобрены ими.
Что же делать? Как, каким образом переломить ситуацию, добиться того, чтобы нравственность государственных служащих как можно полнее соответствовала народным ожиданиям, требованиям?
Формирование должной морали государственных служащих — многогранный и длительный процесс.
Самым сложным, трудоёмким, длительным во времени и в то же время самым действенным инструментом является формирование в обществе атмосферы нетерпимости к аморальным проявлениям в органах государственной власти и в системе государственной службы. Сегодня подобная атмосфера у нас отсутствует.
Объект исследования- коллектив управы района Чертаново Южное.
Предмет исследования- анализ системы формирования имиджа коллектива управы района.
Цель исследования - как закрепление необходимых теоретических знаний, так и практический анализ работы управы района Чертаново Южное.
Задачи работы - во-первых, рассмотрение теоретических и законодательных аспектов формирования имиджа коллектива, во-вторых, рассмотреть систему формирования имиджа коллектива района Чертаново Южное, в-третьих, разработать пути руководства района по формированию необходимого имиджа государственных служащих.
Преамбула исследования: Направлениями формирования имиджа коллектива управы района Чертаново Южное могут стать как внешние факторы, так и изменения внутри организации.
Апробация работы: Данные, полученные в исследовании могут быть использованы как в дальнейших теоретических разработках, так и в практической деятельности органов исполнительной власти.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Друкер П. Управление нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 2005 г.
2. Зайцев Г.Г. Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии пер¬сональный менеджмент. - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университе¬та экономики и финансов, 2005 г.
3. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: ос¬новы управления персоналом. М.: Дело, 2001 г
4. Кибаков А.Я. Управление персоналом организации, М.: ГАУ, 2003 г.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом, М.: «Бизнес книга», 2006 г.
6. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2003
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е из¬дание. МП.: Новое знание, 1999 г. - 498 с.
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: М.: Дело, 2001 г. 336 с.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М.: Бизнес «Интел-синтез», 1996 г.
10. Шкатулла Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу. М.: «Бизнес книга», 1998 г.
Цена: 2000.00руб.