Человек в организационной системе

ID работы - 724895
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Человек в организационной системе 4
1.1. Типы личности 5
1.2. Типы темперамента 7
1.3. Типы характеров 12
2. Организационное поведение 15
Заключение 17
Список использованной литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Деятельность любой организационной системы заключается в использо-вании или преобразовании ресурсов. К основным ресурсам относятся:
" люди (человеческий ресурс);
" материалы;
" финансы;
" технология;
" информация.
Человек это важнейший ресурс, используемый всеми без исключения организациями для реализации собственных целей.
По своим свойствам человеческий ресурс существенно отличается от любых других используемых организационной системе ресурсов, важнейшая особенность человеческого ресурса состоит в уникальности каждого отдель-ного субъекта, каждый человек - индивидуум. Реакция разных членов орга-низации на один и тот же метод управления, на одну и ту же ситуацию, воз-никающую в организации и за ее пределами, может быть совершенно раз-личной.
Понимание особенностей поведения отдельного человека в организаци-онной системе позволит выстроить наиболее эффективную систему управле-ния, позволяющую максимально использовать человеческий ресурс.
В данной работе мы рассмотрим человека в организационной системе через его особенности, а так же постараемся обратить внимание на особенно-сти управления тем или иным человеческим типом.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 360 с. 2. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение - Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та, 2004. - 142 с. 3. Карякин А.М. Организационное поведение. - М., 2004. 4. Смирнов С.В, Мурашова Е.П., Организационное поведение (управле-ние поведением человека в организации). - М., 2007.
Цена: 1000.00руб.