Аттестационные процедуры в государственной службе

ID работы - 727710
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика аттестации в государственной службе 5
1.1. Понятие, цель и сущность государственной аттестации 5
1.2. Субъекты прохождения аттестации 5
1.3. Периодичность проведения аттестации 6
Глава 2. Процедура аттестации 10
2.1. Общие условия процедуры аттестации 10
2.2. Состав аттестационной комиссии 15
Заключение 19
Список используемых источников и литературы 22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Важным правовым средством установления степени соответствия государственного служащего замещаемой им должности государственной службы является аттестация государственного служащего. Под аттестацией государственных служащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры для выявления степени соответствия служащего занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности. Аттестация - это прежде всего деятельность, которая раскрывается в полном объеме только при эффективном функционировании всего ее механизма: подготовки аттестации; осуществления контроля за работой служащих; принятия решения соответствующим руководящим органом или руководителем по результатам аттестации; реализации рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию работы служащих и всей администрации в целом; разрешения возникающих споров, связанных с проведением аттестации и ее результатами; подведения итогов аттестации; распространения передового аттестационного опыта.
Актуальность данной темы состоит в том, что при проведении аттестации учитываются соблюдение государственным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральными законами о государственной службе. По результатам такой аттестации выявляются те моменты, которые требуют пристального внимания, решение которых необходимо для эффективной работы государственного органа.
Предмет работы - аттестационные процедуры в государственной службе.
Цель работы - рассмотрение и раскрытие вопроса об аттестационных процедурах в государственной службе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
" изучить общие положения об аттестации в государственной службе
" рассмотреть вопрос об общих условиях процедуры аттестации;
" раскрыть вопрос об аттестационной комиссии.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы (сравнительный, системный) и частнонаучные методы (исторический).
Теоретическую основу курсовой работы составляют специальная и учебная литература.
Например, работа таких авторов как Солдатов А.П., Мельников В.А. , где они рассматривают понятие и признаки государственной службы, а также понятие и виды государственных служащих.
Другой автор - Смоленский М.Б. Он раскрывает вопрос о положении государственного служащего как субъекта административного права.
Ещё ряд авторов Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. . В своем учебнике они рассматривают основные моменты государственной службы, включая понятие и основные черты государственной должности; понятие, признаки, значение и правовые источники государственной службы; правовой статус государственного служащего, также прохождение государственной службы.
Данная работа состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. N 31. Ст. 3215. 2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2005 г. N 6. Ст. 437. 3. Постановление Правительства РФ от 12 августа 2005 г. N 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами" // Собрание законодательства Российской Федерации от 22 августа 2005 г. N 34. Ст. 3503. Литература 4. Административное право Российской Федерации. Учебник. Солдатов А.П., Мельников В.А. 2006. 347с. 5. Административное право. Учебник. Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. 2005. 800с. 6. Административное право. Учебник. Звоненко Д.П, Малумов А.Ю, Малумов Г.Ю. 2007. 416с. 7. Административное право. Учебник. Под ред. Попова Л.Л. 2005. 703с. 8. Административное право. Учебник. Смоленский М.Б. 2005. 346с. 9. Административное право. Четвериков В.С. 2004. 512с. 10. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе" (под ред. Козбаненко В.А., Медведева Д.А.). - "Питер", 2007 г. 11. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" - Система ГАРАНТ, 2005 г.
Цена: 1000.00руб.