Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России"

ID работы - 759006
управление персоналом (дипломная работа)
количество страниц - 105
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1. Методология управления персоналом коммерческой организации 5
1.2. Современный подход к управлению персоналом предприятия 10
1.3. Показатели эффективности управления персоналом предприятия 22
1.4. Правовое обеспечение деятельности кадровых служб и взаимоотношений с сотрудниками предприятия 29
2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России" 37
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия и его деятельности. 37
2.2. Особенности процесса управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России" 46
3. Совершенствование управления персоналом предприятия. 64
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики 64
3.2. Расчёт экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления персоналом предприятия 81
Заключение 93
Список литературы 97
Приложения 100

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В современных условиях трудовые ресурсы страны становятся важным индикатором эффективности социально-экономического развития общества, качество и состояние трудового потенциала являются одним из главных системообразующих факторов устойчивого поступательного движения экономики.
Количество и качество персонала на предприятиях имеет большое значение для народного хозяйства любой страны. Профессионализм персонала способствует ускорению роста, структурной перестройке экономики, повышению жизненного уровня населения и укреплению комплексной государственной мощи.
Для того, чтобы грамотно проводить политику предприятия в сфере управления персоналом необходимо качественно и количественно оценивать трудовые ресурсы, анализировать их состав по возрасту, уровню образования, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов.
Интегрированные исследования позволяют выделить приоритетность социальных целей, выработать стратегию, соразмеряющую интересы деятельности предприятия и человека.
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, предприятия стоят перед необходимостью работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны призводственно-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим одна из главных задач для каждого предприятия - поиск эффективных способов управления персоналом, обеспечивающим активизацию человеческого фактора и приводящим к росту производительности труда.
Цель работы - исследовать процесс управления персоналом в современной организации на примере общества с ограниченной ответственностью "Саламандер в России".
Задачи работы:
1. Определить теоретические аспекты управления персоналом в современных условиях;
2. Провести анализ управления персоналом в ООО "Саламандер в России".
3. Разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом.
Предметом исследования в данной работе являются технологии управления персоналом.
Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью "Саламандер в России".
В ходе исследования в качестве методологической базы были использованы труды как отечественных, так и зарубежных ученых: Виханский О.С., Герчикова И. Н., Гусев Ю.В., Комарова Н., Музыченко В.В., Кибанов А.Я.; Рофе А.И., Мескон М.Х., Хедоури Ф., Трейси Д.
Сложившееся сложное положение с занятостью в стране ставит перед экономической наукой задачи разработки теоретических положений и практических предложений с новыми подходами к использованию персонала, выработки конкретных рекомендаций по управлению процессами формирования и использования сотрудников предприятия.
Проблемы грамотного управления персоналом, ростом производительности труда - занимают важнейшее место в деятельности любого предприятия, при любом общественно-экономическом строе. С их исследованием связаны понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития предприятия.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (в ред. от 05.02.2008 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 - ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301; Российская газета. - 2008. - № 28. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (в ред. от 05.02.2008 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14 -ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410; Российская газета. - 2008. - № 28. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. Литература 5. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды. - М.: ФиС, 2007 6. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ООО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2007 7. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления: Учебное пособие. - Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2007 8. Алавердов А.В. Управление кадровой безопасностью организации. Аркет ДС, 2010 9. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс, 2007 10. Бахирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала. - М.: Юнити-Дана, 2009. 440 с. 11. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. - Минск: Современная школа, 2010 12. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2007 13. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. Человек и труд. №1, 2009 14. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. - М.: Инфра-М, 2009. 320 с. 15. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Дело, 2008 16. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ГУ ВШЭ, 2006 17. Кафидов В.В. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2009. 209 с. 18. Кузнецов И.Н. Корпоративная этика: Учеб. пособие - М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2009 19. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). Учебное пособие. - М.: Деловая литература, 2009 20. Лукичёва Л.И. Управление персоналом. Курс лекций. - М.: Омега-Л, 2007 21. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006 22. Мартиросян А. Какие таланты нужны руководителю. // Человек и труд. -2009. - №3 23. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. - Хабаровск: Принт, 2009 24. Митин А.Н. Культура управления. - Новосибирск: Дикси, 2009 25. Модели и методы управления персоналом. / Под. ред. Моргунова Е.Б. - М.: ЗАО "Бизнес-Интел-Синтез", 2007 26. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. - М, 2007 27. Никонова Т.В., Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. - М.: Альфа-пресс, 2010. 672 с. 28. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом. Современный подход. - М.: Альфа-пресс, 2009 29. Официальный сайт Росстата Российской Федерации. www.gks.ru 30. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2010. 432 с. 31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Юнити, 2007 32. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. - М.: Юнити-Дана, 2009. 400 с. 33. Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Издательство "Феникс", 2009 34. Семенова И.И. История менеджмента. - М.: Юнити, 2007 35. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. - М.: Дашков и К, 2009 36. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. - СПб.: Питер, 2008 37. Тебекин А.В. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2009. 624 с. 38. Травин В.В., Дятлов ВЛ. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2008 39. Управление персоналом организации. // Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2008 40. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. - М.: КноРус, 2010. 512 с. 41. Хиценко В. Самоорганизация и менеджмент. // Экономика&Бизнес. - 2008. - № 3 42. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты: пер. с англ. - СПб: Питер, 2006 43. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006
Цена: 6000.00руб.