Анализ системы мотивации на предприятии ОАО "Тафи"

ID работы - 701117
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 10
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

§1 Система мотивации и стимулирования в организации ООО <ТАФИ>
§2 Проведение исследования
§3 Совершенствование системы мотивации

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В организации ООО <ТАФИ> существует система стимулирования труда, где предполагается ряд определенных мер. Например, зарплата выплачивается в размере оклада и дополнительных выплат, премий (праздничные дни, за сверхурочную работу). Повышение заработной платы осуществляется в соответствии с индексацией по инфляции и увеличением уровня прожиточного минимума. В организации ООО <ТАФИ> работникам предоставляется "социальный пакет" с социальным и медицинским страхованием, медицинским обслуживанием, предоставляются отпуска и возможности выбора времени для отпуска. Применяется на практике система повышения квалификации и переобучения работников.
Таким образом, кадровая политика в ООО <ТАФИ> по части стимулирования труда организована и действует в настоящее время на предприятии, но требует совершенствования. Соответственно полученным данным исследования руководство должно выработать систему мотивации трудовой деятельности, которая будет отвечать всем необходимым требованиям.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Ааданов И. Д. Практический менеджмент (Психотехника управления и самотренировки). М.: Элник, 1995. 2. Ильин Е. П. Мотивация трудовой деятельности. // Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2008. - 512 с. 3. Асеев В. Г., Рыжов А. В. Мотивационные особенности использования поощрений и наказаний в производственном коллективе. // Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2008. - 512 с. 4. Дборецкая Г. В., Махнарылов В. П. Социология труда: Учеб. пособие. Киев: Выща щк., 1990. 5. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2008. 6. Климов Е. А. Введение в психологию труда. - М., 1998. 7. Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Минск: ИП "Экоперспектива", 1997. 8. Замфир К. Удовлетворенность трудом: Мнение социолога. - М., 1993. 9. Здравомыслов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. М., 1996. 10. Зеер Э. Ф. Психология профессий. - Екатеринбург, 1997. 11. Зиглер Д., Хьелл Л. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). - СПб. Питер Пресс, 1997. - 608 с.
Цена: 1000.00руб.