Анализ роли аттестации и оценки персонала в системе государственной службы 2006-34

ID работы - 700429
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1 Место и роль аттестации государственных служащих в современной системе кадровых технологий, применяемых на государственной службе

5
Глава 2 Технологии и правовые проблемы при проведении аттестации и оценке государственных служащих
17
Заключение 32
Список использованной литературы 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Развитие современного российского общества, решение глобальных проблем, стоящих перед ним, возможно лишь при условии эффективного и рационального воздействия на процессы общественной жизнедеятельности со стороны управленцев всех уровней и сфер. Естественно немаловажную роль в становлении стабильной политической, социально-экономической обстановки в стране имеет государственное управление.
В связи с этим приобретает особую актуальность проведение эффективной государственной кадровой политики, подготовка профессиональных государственных служащих, способных решать управленческие задачи в новых условиях на благо общественного развития.
Подбор кадров, их продвижение по службе и периодическая аттестация выступают важнейшим условием упрочения системы государственного управления, успеха всех современных социально-экономических преобразований.
Аттестация кадров - процесс в высшей степени психологизированный. Успех аттестации кадров чаще всего - это повышение мотивации личностно-профессионального роста сотрудников. Но психологическое обеспечение аттестации и личностно-профессионального роста кадров государственной службы - комплексная, многоаспектная научная проблема. Один из ее аспектов заключается в выработке методики диагностики типов личности кадров государственной службы.
Такая методическая система лежит в основе получения экспериментальных данных на этот счет, а значит в основе повышения валидности и надежности сделанных выводов, сформулированных рекомендаций. Следует отметить типологическое разнообразие людей, в том числе и государственных служащих. Бесконечность такого разнообразия, открытость типологии в связи с этим делает данную работу также многообразной, сложной, перспективной, открытой для постоянного совершенствования .
Таким образом, целью работы является анализ роли аттестации и оценки персонала в системе государственной службы.
Задачи работы:
- Изучить методологические подходы к проведению аттестации государственных служащих.
- Путем анализа существующих нормативно-правовых актов выявить основные проблемы, возникающие при оценке и аттестации государственных служащих.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. М.: "Луч". 1995. С.69 2. Комментарий к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации" и законодательству о государственной службе зарубежных государств. / Под ред. Окунькова Л.А. М.: Инфра-М. 1998. С.188. 3. Настольная книга государственного служащего. Комментарий к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации / Под. ред. Шкатуллы В.И. М.: Экономика. 1999. С.317-318. 4. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебн. для подготовки государственных служащих. - М.: "Статут". 1999. С.381. 5. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Утв. Постановлением Минтруда РФ и Минюста РФ от 23 октября 1992 № 27 // Хозяйство и право. М.: 1993. № 1. С.85. 6. Положение о проведении аттестации федеральных государственных служащих 7. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. - М.: Герда, 2003. 8. Старилов Ю.Н. Служебное право. Учебник. - М.: БЕК, 2002. 9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ. - М.: Законодательство, 2003. 10. Указ Президента Российской Федерации "О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих" (в ред. Указов Президента РФ от 16.04.2001 № 433, от 08.08.2001 № 1002). 11. Федеральный Закон РФ № 119-ФЗ от 05 июля 1995 года "Об основах государственной службы Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями). 12. Федеральный Закон РФ № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года "О системе государственной службы Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями). 13. Чиканова Л.А. Государственные служащие. / Под ред. проф. Б.А. Шеломова. - М.: Юристъ, 2003.
Цена: 2000.00руб.