Анализ организация труда на предприятии ООО "Строительная фирма"

ID работы - 645327
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1.Элементы организации труда на предприятиях 4
1.1. Понятие и экономическое значение организации труда 4
1.2. Оснащение рабочего места и его обслуживание 9
1.3. Формы и системы заработной платы 12
2. Анализ организация труда на предприятии ООО "Строительная фирма" 16
2.1. Оценка использования элементов научно-обоснованной организации труда 16
2.2. Затраты рабочего времени и производительность труда 24
3.Совершенствование системы планирования и организации труда на предприятии с учетом зарубежного опыта 28
3.1.Зарубежный опыт организации труда 28
3.2. Оптимизация нормирования труда на предприятии 30
Заключение 31
Список используемой литературы: 32

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2002. -345с.
2. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2005. -555с.
3. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М. 2005. -255с.
4. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 2005. -288с.
5. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. - 2006. - №3. -С.79-81.
6. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 2004. -333с.
7. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2003. -344с.
8. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2006. -278с.
9. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 2001. -189с.
10. Рофе А.И. и др. рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 2003. -257с.
11. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 2006. -585с.
12. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 2001. - 384 с.
13. Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2004. -356с.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005г. -256с.
15. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Трудовое законодательство для главного бухгалтера // Заочный семинар для подписчиков журнала "Главбух", 2002. -355с.

Цена: 2000.00руб.