. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С ГРУППОЙ ЛИДЕРА И МЕНЕДЖЕРА е424224

ID работы - 669704
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 35
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ РУКОВОДСТВА 5
1.1 Понятие руководства, его отличие от менеджмента 5
1.2 Различия между лидером и менеджером 8
Отличия менеджера от лидера 9
2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ЛИДЕРА И МЕНЕДЖЕРА 11
3. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С ГРУППОЙ ЛИДЕРА И МЕНЕДЖЕРА 17
4. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ВЛАСТИ 20
4.1 Понятие власти 20
4.2 Основа власти 22
5. ПАРТНЕРСТВО КАК СОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ 27
5.1 Понятие и сущность партнерства 27
5.2 Отличие партнерства от директивного управления 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, то есть обладающий индивидуальными особенностями состав управления организации. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Понятие "руководство" близко к понятию "управление" и используется для выделения особого типа организационных отношений, а именно: работы руководителя с подчиненными в непосредственном контакте по решению служебных задач.
В процессе руководства проявляются личные особенности руководителя, поэтому складываются разные стили руководства. Стиль руководства можно определить как систематическое проявление каких-либо личных качеств руководителя в его отношениях с подчиненными, в способах решения деловых проблем.
Лидерство - важнейший фактор обеспечения организационной эффективности. Лидерство в группе может нести в себе две главные функции: позитивную и негативную.
Позитивная функция лидерства очевидна: именно она позволяет мобилизовать ресурсы организации, вдохновляет ее успех, обеспечивает максимальную эффективность в работе и жиз

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Краткое изложение работ по теории и практики менеджмента. - М.: МЦДО "ЛИНК", 2000. - 235 с.
12. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2003. - 368 с.
13. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. - Омск, 2003.
14. Мирзоев Р.Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. - СПб, 2003.
15. Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие. - СПб, изд. ЗАО "ПИтер", 2000.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом, Н. Новгород - НИМБ, 1999.
17. Кибанов, Д. К. Организация управления персоналом на предприятии - М.: ГАУ, 2001.
18. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности Менеджмент. - М.: НОРМА-ИНФРА, 1999.
19. Галькевич Р.С. Набоков В.И. Основы менеджмента. М . - 2001.
20. Менеджмент / Под редакцией М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой М.: Гардарика, 2003.
21. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2002.
22. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М.: Экономика, 2000.
23. Розенберг Д.М. Бизнес, менеджмент. М.: Гардарика, 2000.
24. Ховард К. Коротков Э. Принципы менеджмента. М.: НОРМА-ИНФРА - 2003.
25. Фатхутдинов Р.А. Система менеджм

Цена: 2000.00руб.