www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Уголовно-досрочное освобождение от отбывания наказания


ID работы - 750849
уголовное право (контрольная работа)
количество страниц - 20
год сдачи - 2002



СОДЕРЖАНИЕ:



Уголовно-досрочное освобождение от отбывания наказания 3
Задача 1 17
Задача 2 19
Задача 3 20
Литература 21





ВВЕДЕНИЕ:



Освобождение завершает процесс отбывания наказания.
Основаниями освобождения от отбывания наказания являются (ст. 172 УИК РФ):
а) отбытие срока наказания, назначенного по приговору суда;
б) отмена приговора суда с прекращением дела производством;
в) условно-досрочное освобождение от отбывания наказания;
г) замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания;
д) помилование или амнистия;
е) тяжелая болезнь или инвалидность;
ж) иные основания, предусмотренные законом.
Условно-досрочным является освобождение осужденного от дальнейшего отбывания наказания до истечения установленного приговором срока. Для применения такого освобождения необходимо, чтобы осужденный отбыл установленную законом часть срока (1/3, 1/2, 2/3, 3/4) и, кроме того, чтобы у суда была уверенность, что для своего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании наказания.
Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания заключается в освобождении осужденного от наказания, назначенного судом, с одновременным назначением вместо неотбытой части другого, более мягкого наказания. Рассматриваемый институт применим только к лицам, отбывшим наказание в виде лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести. Одновременно лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. Замена наказания более мягким применяется к лицам, отбывшим не менее одной трети назначенного наказания, с учетом их поведения в период пребывания в местах лишения свободы. Это означает, что данный институт может применяться только к положительно характеризующимся осужденным. Взамен неотбытой части лишения свободы суд может назначить ограничение свободы, исправительные работы, обязательные работы либо штраф.
Помилование осуществляется Президентом Российской Федерации в отношении индивидуально определенного лица по ходатайству самого осужденного, его родственников или коллектива, где он работал. Ходатайство о помиловании может возбудить и администрация колонии. Во всех случаях в исправительном учреждении запрашивается копия приговора, характеристика осужденного и мнение администрации о возможности помилования. Как правило, рассматриваются ходатайства о помиловании лиц, отбывших более половины назначенного срока.




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Конституция Российской Федерации 2. Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. N 1-ФЗ (с изменениями от 8 января, 21, 24 июля 1998 г., 16 марта 1999 г., 9, 20 марта, 19 июня 2001 г.) 3. Уголовный кодекс Российской Федерации 4. Федеральный закон от 6 марта 1998 г. "О воинской обязанности и военной службе" 5. Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений (утв. приказом Минюста РФ от 30 июля 2001 г. N 224) (с изменениями от 8 июля 2002 г. 6. Инструкция "О порядке прекращения отбывания наказания", утв. Приказом МВД РФ от 1 июля 1997 г. № 403. 7. Положение об уголовно-исполнительных инспекциях (утв. постановлением Правительства РФ от 16 июня 1997 г. N 729) (с изменениями от 20 февраля 1999 г.) 8. Приказ МВД РФ от 1 июля 1997 г. N 403 "Об утверждении Инструкции о порядке исполнения наказаний в виде исправительных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и осуществления контроля за поведением условно осужденных, осужденных беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, к которым применена отсрочка отбывания наказания". "Законодательство", N 1, 2, январь, февраль 2002 г.
Цена: 450.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru