Организация корпоративных мероприятий на речных теплоходах

ID работы - 750832
туризм (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 2
1. Понятие и виды корпоративных мероприятий 5
1.1. Определение корпоративных мероприятий в туризме 5
1.2. Виды туристских корпоративных мероприятий 10
1.3. Значение туристских корпоративных мероприятий для предприятия 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

На российском рынке туристских услуг быстрыми темпами растет спрос на организацию различного рода корпоративных мероприятий как в России, так и за рубежом.
Корпоративные мероприятия на теплоходах раньше осуществлялась исключительно аристократами, которые имели свои собственные суда, а сама традиция речных прогулок зародилась еще при Петре I, когда в России началось судостроение. Корпоративные мероприятия на банкетных теплоходах могут длиться как несколько часов, так и несколько дней. Это зависит от насыщенности программы, которую вы задумали провести, от бюджета, который ваша компания готова заплатить за данное мероприятие и от количества персон приглашенных в это увлекательное и незабываемое рандеву.
Самыми распространенными теплоходами для проведения фуршетов и банкетов считаются следующие типы теплоходов: Теплоходы проекта "ОМ" ("Чижик 2", "Лагуна", "Елизавета") вместимость которых в банкетном варианте размещения гостей до 120 персон, а на некоторых в фуршетном варианте до 200 гостей. Стоит заметить, что на всех теплоходах класса "ОМ" есть 2 открытых прогулочных палубы оборудованных летней мебелью и по несколько комфортабельных кают, а на некоторых из них есть сауны. Теплоходы проекта "Москва" ("Кармэл", "Командор", "Алегрия", "Флагман" и др.) которые по сути являются знакомыми всем москвичам с детства речными трамвайчиками с произведенным внутри "Евроремонтом" установленными кондиционерами и немного измененной планировкой салонов. Теплоходы "Москва" в большинстве своем могут комфортно вместить 70 персон в банкетном размещении и до 120 гостей в фуршетном. Хорошо переоборудованный в современном стиле и технически усовершенствованный теплоход "Москва" является несомненным лидером по спросу, т. к. является, тем самым примером сочетания цены и качества, а так же достаточной вместимостью для большинства речных развлекательных мероприятий. Совсем недавно в Москве появились вместительные теплоходы созданные на базе, паромов, плавмагазинов и барж такие как "Денис Давыдов", "Атлантида", "Барин" и "Ватель" предназначенные специально для проведения грандиозных корпоративных праздников и событий, некоторые из этих огромных (по Московским меркам) судов способны вместить до 400 гостей в фуршетном варинате размещения. На рынке почасовой аренды прогулочных судов имеют место и небольшие переоборудованные в современном стиле суда на базе теплоходиков "Москвич" рассчитанные на маленькие компании до 30 персон, не смотря на немолодой возраст этих судов они все еще в строю и очень нравятся небольшим компаниям друзей или сослуживцев. Выбирая теплоход для проведения корпоративных мероприятий, необходимо учитывать все: начиная от автостоянки рядом с причалом и заканчивая кондиционерами на палубе. Каждая мелочь имеет непосредственное отношение к проведению мероприятия. В связи с этим тема "Организация корпоративных мероприятий на речных теплоходах" является актуальной.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей организации корпоративных мероприятий на речных теплоходах.
Исходя из цели работы, были сформированы следующие задачи:
- рассмотреть понятие и виды корпоративных мероприятий;
- выявить основные виды туристских корпоративных мероприятий;
- определить значение туристских корпоративных мероприятий для предприятия;
- раскрыть последовательность разработки туристского корпоративного мероприятия;
- рассмотреть основные этапы организации туристского корпоративного мероприятия;
- рассмотреть техническое обеспечение проведения туристского корпоративного мероприятия;
- дать общую характеристику предприятию, организовывающему туристские корпоративные мероприятия;
- разработать туристское корпоративное мероприятия на речных теплоходах;
- разработать порядок организации туристского корпоративного мероприятия.
Предметом исследования работы является организация корпоративных мероприятий.
Объектом исследования работы является организация корпоративных мероприятий на речных теплоходах.
Структура работы соответствует поставленной цели и решаемым задачам. Работа включает Введение, Основную часть, состоящую из двух глав и шести параграфов, Заключение, Список литературы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 890 с. 2. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2002. - 455 с. 3. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 2003. - 384 с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2003. - 457 с. 1. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО. - 2005. -№ 9. -с. 140. 2. Габричидзе Б. Принцип профессионализма в государственной службе // Государство и право. - 2005. -№ 12. -с. 19. 3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 456 с. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное издание 2-е дополненное и переработанное. - М.: Банки и биржи, издательское объединение ЮНИТИ, 2002. - 480 с. 5. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003. - 388 с. 6. Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. - М.: Колледж, 2006. 7. Гуляев В. Г. Новые технологии в туризме. Учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2005. 8. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 2004. - 560 с. 9. Егоршин А.П. Организация работы с персоналом// Управление персоналом. - 2004. - №1. - с. 8-14. 10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. Проспект, 2002.- 344 с. 11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация? Учебное пособие для студентов вузов./ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова - М.: Издательство "Экзамен". 2003.-336 с 12. Кибанов А.Я. Основы управлении персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.-304 с 13. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.:ГАУ, 2003. - 420 с. 14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.: ГАУ, 2003. - 403 с 15. Комаров С.И. Искусство совместимости стилей руководителей// Управление персоналом. - 2004. - №3. - с.6-11. 16. Кунц Г.,О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2002. - 566 с. 17. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. - 2005. - № 7. - С. 14- 16 18. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2002. - 560 с. 19. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд. - 20053. - № 6. - с. 17 20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб пособие. - М.: Новосибирск: Инфра- М, 2003. - 453 с 21. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2005. -№ 6. -с. 108. 22. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 560 с. 23. Методика выявления отношения подчиненных к руководителю// Управление персоналом. - 2004. - №2. - с.46 - 49. 24. Мишин А.К. В кадре - кадровые службы // ЭКО. - 2004. -№ 9.-с. 49. 25. Некрасов В.И., Волков А.Я. Персонал- развитие, квалификация, оценка, стратегия. - Ижевск, 2004. - 500 с. 26. Организация деятельности практики психолога в таможенных органах: Кодекс профессиональной этики психологов. - М.: Государственный таможенный комитет Российской Федерации, 2003. -780 с. 27. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2003. - 544 с. 28. Павлуцкий А., Алехина О. Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персоналом. - 2005. - № 5. - С. 19- 23 29. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебн. для Вузов/ Под. ред. Т.Г.Морозова. - М.: Закон и право, Юнити, 2003. - 352с. 30. Полякова Т. Лицензирование турагентской деятельности // Учет в туристической деятельности, 2005 . - № 3. 31. Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении// Управление персоналом. - 2004. - №1. - с. 97 32. Руденко Л.Л., Косолапов А.Б. Организация и менеджмент туризма: Учебное пособие. - Владивосток: ДВГАЭУ, 2006. 33. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. - М.: Зевс, 2002. - 433 с. 34. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2003. - 544 с. 35. Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии // Проблемы теории и практики управления. - 2004. -№ 1. - с. 88. 36. Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 544 с. 37. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004. - 645 с. 38. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО "Бизнес - школа "Интел - синтез", 2003. - 368 с. 39. Страуссмен Дж. Стратегический государственный менеджмент // Проблемы теории и практики управления. - 2004. -№ 1. -с. 66. 40. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2004.- 544 с. 41. Управление организацией./Под ред. А.Г.Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 489 с. 42. Управление персоналом: Учебник для Вузов/ Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, 2004. - 322 с. 43. Управление персоналом организации: Учебник для вузов/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра- М, 2003. - 655 с 44. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Аналис, 2003. - 344 с. 45. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебн. практ. пособие. - М.: ЗАО Бизнес школа "Интеллект-Синтез", 2003. - 344с. 46. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 390 с. 47. Черняк Т.В. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие. - Новосибирск: СибАГС, 2003. - 670 с. 48. Чирикова А.Е. От стимулирования к мотивации // ЭКО. - 2005. - № 9. - с. 17 49. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2003. - 304 с. 50. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высшая школа - 2003. - 432 с. 51. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М.: Дело, 2004. - 542 с. 52. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. И.О. Волкова. - М.: Инфра - М,2003. - 456 с.
Цена: 1500.00руб.