Заработная плата с точки зрения трудового законодательства

ID работы - 734767
трудовое право (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические основы правового регулирования заработной платы 4
2. Трудовое законодательство о системах заработной платы 9
Заключение 16
Список литературы 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Вместе с тем по-прежнему самой уязвимой сферой остаются конституционные права граждан в области трудовых правоотношений. Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60 - 70% от общего числа выявляемых прокурорами правонарушений социального блока. Из года в год сохраняется тенденция их роста. При этом основная доля связана с несоблюдением правил оплаты труда, которая достигла 80% в 2009 г. от всех нарушений трудовых прав граждан.
Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.
Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Цель работы - исследовать заработную плату с точки зрения трудового законодательства.
Задачи работы:
1. Изучить теоретические основы правового регулирования заработной платы;
2. Исследовать трудовое законодательство о системах заработной платы.
Объект исследования - заработная плата в трудовом законодательстве.
Предмет исследования - правоотношения, возникающие по поводу одного из институтов трудового законодательства - заработной плате.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция российской Федерации 2. Трудовой кодекс Российской Федерации 3. Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Отв. Ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. - М., 2008 4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2008 5. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М., 2008 6. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 3. Общая часть // Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб., 2008 7. Левцов В.Ю. Трудовое законодательство РФ: соответствие международным нормам. Законодательство. 2008. № 1 8. Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М., 2007 9. Морозова А. Заемный труд - ошейник на работе. Эксперт. №2, 2009 10. Трудовое право России: Учебник // Под ред. проф. A.M. Куренного. - М., 2008
Цена: 1000.00руб.