Уведомительная регистрация коллективных договоров ее юридическое значение

ID работы - 709663
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Уведомительная регистрация коллективных договоров ее юридическое значение 4
2. Особенности заключения коллективного трудового договора в ООО 13
2.1 Порядок ведения переговоров по подготовке и заключению коллективного договора. 13
2.2. Как вести переговоры и заключать коллективный договор, когда на предприятии действуют несколько профсоюзных организаций. 17
2.3. Распространение КД на работников организации. 18
2.4. Рекомендации к коллективному договору ООО "Гионд" 22
Заключение 28
Список использованной литературы 30

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником.
Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства.
Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
С 1 февраля 2002 года действует новый Трудовой Кодекс. (ст.420 ТК РФ) Принят Государственной Думой21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Подписан Президентом РФ Путиным В.В.: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197 - ФЗ.
Цель данной работы - определить особенности создания коллективных трудовых договоров и уведомительной регистрации при его оформлении.
Задачи работы:
- определить особенности уведомительной регистрации коллективных договоров ее юридическое значение;
- выявить особенности заключения коллективного трудового договора в ООО.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1.Федеральный закон о колле6ктивных договорах. От 11 марта 1992 г.N 2490-1. 2. Конституция РФ: Официальный текст. 3.Право. Под ред. профессора Н. А. Тепловой и профессора М. А. Малинкович. М.; Закон и право, ЮНИТИ, 2003г. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Юрайт - М, 2002г. 5. Комментарий к "Трудовому кодексу РФ" Под ред. заслуженного юриста РФ, действительного государственного советника РФ 3-го класса С.П.Панина - М.: Ц.Ф.Р. 2002г. 6. Трудовое право. Под ред. В. Ф. Гогоненко. - М.: Юнити - Дана, Закон и право. 2002г.
Цена: 2000.00руб.