Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности 2008-30

ID работы - 709043
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение………………………………………………………………………
1. Общая характеристика системы отношений в трудовом праве……….
2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения………………
3. Особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда……………………..

Заключение……………………………………………………………………
Список использованных источников и литературы……………………….

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулирован-ные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющие-ся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства. Видам общественных отношений соответствуют и опреде-ленные виды правоотношений в сфере трудового права: по обеспечению заня-тости и трудоустройству у данного работодателя; трудовые правоотношения работника с работодателем; по организации труда и управлению трудом; по профессиональной подготовке, переподготовке непосредственно у данного ра-ботодателя; социально-партнерские правоотношения; по материальной ответ-ственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Все виды правоотношений трудового права являются волевыми, т.е. воз-никают по воле субъектов трудового права. Каждое правоотношение складыва-ется из элементов: объекта, субъекта, содержания, основания возникновения и прекращения.
Объектом правоотношений сферы трудового права выступают результа-ты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовле-творяющие требованиям работника и работодателя. В охранительных правоот-ношениях - это охрана материального интереса и трудовых прав.
Субъектами правоотношений в сфере труда кроме работников и работо-дателей могут быть различные участники: органы службы занятости в правоот-ношениях по обеспечению занятости; органы государственной власти и органы местного самоуправления как социальные партнеры в социально-партнерских правоотношениях; органы надзора и контроля в правоотношениях по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; юрисдикционные орга-ны в правоотношениях по разрешению трудовых споров.
Любое из правоотношений сферы трудового права предполагает наличие конкретных оснований возникновения и прекращения. Обстоятельства, с кото-рыми законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений, называются юридическими фактами.
Содержание правоотношений в сфере трудового права включает сово-купность разнообразных прав и обязанностей сторон.
Целью данной курсовой работы является анализ понятия "трудовые пра-воотношения", его содержание, субъектов и особенностей.
Для этого ставятся следующие задачи:
1. Дать общую характеристикау системы отношений в трудовом праве.
2. Проанализировать понятие, содержание и субъекты трудового отно-шения.
3. Выявить особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной думой 21 декабря 2001г. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. М.: 2007. 2. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения// Го-сударство и право. 2003. № 12. С. 21 - 27. 3. Казанцев В.И. Трудовое право. М.: 2003 4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005 г. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, М.: Норма, 2006. 6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ананьевой К.Я. М.: Издательство Омега-Л, 2007. 7. Коробченко В.В. Трудовые правоотношения: теоретические пробле-мы и современные научные подходы// Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2002. № 1. С. 223 - 229. 8. Королькова Т.А. Как регулируются трудовые правоотношения ра-ботника и работодателя// Бухгалтерский учет. 2006. № 19. С. 49 - 53. 9. Лушников А. М. Курс трудового права. М.: 2003 10. Миронов В.И. Трудовое право России. М.: ООО "Журнал "Управле-ние персоналом", 2005. 11. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 12. Судебная практика применения Трудового Кодекса РФ. М.: 2004 13. Толкунова В.М. Трудовое право России. М.: Проспект, 2003. 14. Трудовое право/ Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигеревой. М.: Проспект, 2007.
Цена: 2000.00руб.