Трудовой договор как центральный институт трудового права

ID работы - 651333
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 60
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение………………………………………………………………………. 3

1. Трудовой договор как центральный институт трудового
права…………………………………………………………………………… 5

1.1. Трудовой договор: понятие и отличительные особенности от
гражданско - правовых договоров……………………………………………. 5
1.2. Социально - экономическая роль и юридическое значение
трудового договора…………………………………………………………15
1.3. Особенности видов трудовых договоров на современном этапе……20

2. Характеристика трудового договора………………………………………..29
2.1. Трудовой договор как основа трудового правоотношения…………..29
2.2. Содержание трудового договора………………………………………33
2.3. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор………………44


Заключение………………………………………………………………………52

Список сокращений………..……………………………………………………56

Библиография …….……………………………………………………………..57

Приложения 1,2,3.

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Принятие 12 декабря 1993 г. Конституции Российской Федерации, после-довавшие за этим политические, экономические и социальные преобразования характеризуют новый этап развития России, выдвигают новые сложные вопро-сы, требующие научного обоснования и практического решения, в том числе в трудовом праве. Одной из важнейших проблем трудового права являются во-просы, связанные с заключением, изменением и расторжением трудового дого-вора, затрагивающие интересы практически каждого человека. Закономерно, что центральное место в правовом регулировании трудовых отношений зани-мают правовые нормы, регламентирующие институт трудового договора. А это предполагает объективную необходимость не только изучения этих норм, но и раскрытия социально-экономического значения, которое заметно возросло с принятием нового Трудового кодекса РФ в условиях смены экономической формации, возникновения конкуренции и безработицы.
Трудовой кодекс повысил роль основного регулятивного института трудо-вого права - трудового договора. Актуальность выбранной темы состоит в том, что трудовой договор является основным документом, устанавливающим, из-меняющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение состоит в том, что именно он порождает трудо-вое правоотношение и существование его во времени. Каждый человек, всту-пающий в трудовые правоотношения, неизбежно сталкивается с оформлением трудового договора. Заключая трудовой договор, работодатель и работник должны знать, что он должен соответствовать основным принципам, которые закреплены в ст. 2 Трудового кодекса РФ: исходя из общих принципов норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ и основными принципами правового регулирования трудовых правоотношений и иных не-посредственно связанных с ними отношений.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993г. // РГ. - 1993г. - №237.
2. Гражданский Кодекс РФ. Часть первая от 30.11. 1994 г. № 51-ФЗ. //СЗ РФ.- 1994. - №32.
3. Гражданский Кодекс РФ. Часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ.// СЗ РФ 1996.- № 5.
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197 - ФЗ. // СЗ РФ. -2002. - № 1 (4.1.).
5. ФЗ РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работаю-щих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним ме-стностях" от 19.02.1993 года. //РГ.- 1993.- № 73..
6. ФЗ РФ № 58 - ФЗ от 27.05.2003 года "О системе государственной службы РФ". // РГ. - 2003. -№ 104.
7. ФЗ РФ № 3132 - 1 от 26.06.1992 года "О статусе судей". // РГ. - 1992. - №170.
8. ФЗ РФ № 115- ФЗ от 25.07.2002г. "О правовом положении иностранных граждан в РФ". РГ. - 2002. - №140.-
9. ФЗ РФ от 27.07.2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе". // СЗ РФ. - 2004. - № 31.
10. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16.01.1998г. № 1 "О порядке исчисления среднего заработка в 1998 году". // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной вла-сти.- 1998. - №10.
11. Указ Президента РФ № 112 от 01.02.2005 года " О конкурсе на замеще-ние вакантной государственной должности Федеральной государственной службы". // СЗ РФ.- 2005.- № 6.
12. Кодекс законов о труде от 9 декабря 1971 года. //Ведомости ВС РСФСР.- 1971. - № 50 (утратил силу).

II. Научная, учебная литература.

13. Акопов Д. Трудовой кодекс РФ и социальное назначение трудового пра-ва.// Хозяйство и право. - 2004. - №6.
14. Александров Н.Г. Трудовое право. Учебно-практическое пособие. - М.: "Юридическая литература". 1998 г.
15. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры. - М.: "Бератор - Пресс". 2002.
16. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения. // Госу-дарство и право.- 2003. - № 12.
17. Баркашова С.В. Трудовой договор как способ регулирования трудовых правоотношений.// Юрист.- 2002.- № 5.
17. Варов В. О типичных нарушениях законодательства о труде.
// Хозяйство и право. - 2003. - № 7.
18. Горелко Н.А. Достоинства и недостатки Трудового кодекса Российской Федерации.// Юрист.- 2002. - № 10.
19. Гусов К.К., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. - М.: "Юристь".- 2000.
20. Иванов С.А. Российское трудовое право: история и современность.
// Государство и право. - 1999.-№ 5.
21. Ершова Е.А. Заключение трудового договора.// Юрист. - 2005. - № 4.
22. Колобова С.В. Трудовое право России. Учебное пособие. - М.: "Юсти-цинформ". - 2005 год.
23. Куренной А.М., Маврин С.П. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (по-статейный). // Юрист.- 2005.- №3.
24. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института "Трудовой договор". // Государство и право. -2003. - № 12.
25. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право. Учебник. - М. : " Высшее об-разование". - 2005 год.
26. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодатель-ства. // Журнал российского права. - 2005. - № 9.
27. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (издание 2). //Контракт.- 2004. - № 4.
28. Орловский Ю.П. Судебная практика по применению Трудового кодекса Российской Федерации. // Хозяйство и право. - 2004. - № 4.
29. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора //Трудовое право. - 2003. - № 5.
30. Полозов В., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско - правовым. // Российская юстиция. - 2002. - № 7.
31. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического приме-нения.// Журнал российского права. - 2003. - № 8.
32. Сидоренко Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции. М.: "Юрайт".2003.
33. Томашевский К.Л. Трудовой договор в законодательстве стран Западной Европы, сравнительно - правовой аспект.// Государство и право. 2005. -№ 6.
34. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. // Юрист. 2003. - № 6.

Цена: 2000.00руб.