Трудовое право России (задачи)

ID работы - 681171
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 8
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Задача 1 3
Задача 2 3
Задача 3 4
Задача 4 6
Задача 5 7
Список литературы 8

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Инженер Карпов был переведен на другую работу по производственной необходимости сроком на 1 месяц. Однако приказ о переводе он не выполнил без уважительной причины, за что ему был объявлен выговор и вновь было предложено выйти на работу. Карпов снова отказался выполнить распоряжение руководителя, и ему приказом был объявлен строгий выговор. Карпов обжаловал второй приказ в комиссию по трудовым соглашениям (далее - КТС) по мотивам нарушения ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно которой за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Как должна решить этот спор комиссия по трудовым спорам?

Перечень дисциплинарных взысканий, перечисленных в ст. 192 ТК РФ является исчерпывающим. Применение любого другого взыскания незаконно.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.
Какую конкретную меру дисциплинарного взыскания применить к работнику - это право работодателя.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
КТС должна принять решение о предложении Карпову взять отпуск сроком на месяц без сохранения заработной платы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004.
2. Поливанова В.М. Трудовое право РФ. М.: Юристъ, 2004.
3. Яковлев М.И. Трудовое право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Цена: 1000.00руб.