Трудовое право. Вар. 9

ID работы - 703824
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 10
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Понятие трудового права как отрасли права………………………………………………......3
2. Переводы, осуществляемые без согласия работника………………………………….……...5
3. Гарантии работающих по совместительству……………………………………………..…...7
4. Задача………………………………………………………………………………………….....9
Список использованной литературы……………………………………………………………10

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

"Под отраслью трудового права понимается система норм трудового законодательст-ва. Она представляет собой совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли.
Следует различать систему трудового законодательства, систему отрасли трудового права и систему науки. Все эти понятия взаимосвязаны, но различаются между собой, по-скольку у них различные предмет и цели.
Система законодательства - это единый комплекс всех действующих нормативных правовых актов государства, который делится на составные элементы в зависимости от ха-рактера регулируемых отношений и от органов, принимающих их. В зависимости от постав-ленных целей, систематизация трудового законодательства может быть различной. В систе-ме законодательства выделяют различную систему: отраслевую (горизонтальную), верти-кальную (иерархическую) и федеративную. Отраслевая система законодательства обуслов-лена предметом правового регулирования, то есть спецификой регулируемых отношений. В ней имеются отрасли, совпадающие с одноименными отраслями права - трудовое законода-тельство - трудовое право; уголовное законодательство - уголовное право. В основе верти-кальной системы законодательства лежит разделение нормативных правовых актов по юри-дической силе и органам, их принявшим. Федеративная система законодательства определя-ется федеративной структурой государства и разграничением полномочий между федераль-ными органами государственной власти и органами власти субъектов федерации.
Система отрасли трудового права - это классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы - институты и пединституты. Система отрасли трудового права делит-ся на две части - Общую и Особенную. В Общую часть входят нормы, которые распростра-няются на все общественные отношения, регулируемые трудовым правом" .

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с. 2. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Изд-во НОРМА, 2003. - 640 с. 3. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление пер-соналом", 2005. - 1152 с. 4. Трудовое право: Учебник/ Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др. - М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2004. - 528 с. 5. Трудовое право России. Учебник. Краткий курс/ Отв. ред. Проф. Ю.П. Орловский. - М.: Юрид. Фирма "Контракт": "Инфра- М", 2003. - 402 с. 6. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. - М.: "Про-спект", 2000. - 320 с. 7. Халдеева Н.В. Пособие по трудовому праву. - Магадан, 2004 - 324 с.
Цена: 1000.00руб.