Трудовое право 2009-4

ID работы - 749511
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 4
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАНИЯ № 3
Ситуации 1-3

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1.
В ходе обработки персональных данных сотрудником отдела кадров ЗАО "XXX" было выявлено, что в трудовой книжке Смирнова И.П. имеются неточности в дате увольнения с предыдущего места работы. Сотрудник отдела кадров поставил об этом в известность Смирнова И.П. Было установлено, что
а) Предприятие, на котором трудился Смирнов И.П. реорганизовано, имеется правопреемник этого предприятия;
б) Предприятие, на котором трудился Смирнов И.П. ликвидировано.
o Какие действия должны быть предприняты со стороны отдела кадров ЗАО "XXX"?
o Обязан ли сам Смирнов И.П. устранять обнаруженные неточности в трудовой книжке?


2.
Сотрудник ЗАО "XXX" Киренков С.И. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 15 декабря сего года, уведомив об этом за 1 месяц.
o В какой период администрация ЗАО "XXX" обязана выдать Киренкову С.И. трудовую книжку с внесенной записью об увольнении?
o Какие еще необходимо сделать отметки сотруднику отдела кадров в трудовой книжке Киренкова С.И.?


3.
После увольнения Киренкова С.И. прошло более 6 месяцев. По неизвестной причине Киренков С.И. так и не забрал свою трудовую книжку. Отдел кадров направил по фактическому адресу бывшего сотрудника уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Ответа не последовало. Еще через 6 месяцев отдел кадров заказным письмом направил трудовую книжку Киренкова С.И. в его адрес.
o Правомочна ли администрация предприятия поступить таким образом?
o Если нет, то, каким образом трудовая книжка должна быть возвращена владельцу?


4.
В ходе заведения трудовой книжки на вновь поступившего работника сотрудник отдела кадров внес в нее неправильные записи. Таким образом, бланк трудовой книжки был испорчен.
а) Сотрудник отдела кадров предпринял попытку исправления (посредством ластика и штрих-корректора);
б) Сотрудник отдела кадров предпринял попытку исправления (посредством зачеркивания).
o Правильны ли действия сотрудника отдела кадров, указанные в ситуациях а) и б)?
o Если нет, то, каким образом сотрудник отдела кадров должен исправить возникшую ошибку.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

нет
Цена: 900.00руб.