Суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам

ID работы - 715759
трудовое право (реферат)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Гарантии и компенсации работникам 4
Случаи предоставления гарантий и компенсаций 4
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 5
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 7
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 9
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 13
Другие гарантии и компенсации 14
Заключение 19
Литература 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Каждому работнику необходимо знать, как провозглашенные и законодательно установленные права и гарантии, претворить в жизнь. Цель настоящей работы - помочь работнику отстоять законные права и гарантии.
В данной работе рассмотрим суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г.). 2. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г. Статья 164. 3. Корнийчук Г.А. Гарантии и компенсации работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ. Издательство Питер, 2004, 144 с.
Цена: 1000.00руб.