Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права

ID работы - 642109
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 35
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права 4
1.1. Понятие и сущность дисциплины труда 4
1.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 9
2. Ответственность за нарушение дисциплины труда по трудовому праву 13
2.1. Понятие и состав дисциплинарного проступка 13
2.2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка 20
2.3. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 25
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Вступление в силу нового Трудового кодекса РФ, безусловно, существенно изменило характер правового регулирования отношений в данной сфере. Однако основные принципы правового регулирования трудовых отношений во-многом сохранились и по-прежнему действуют, особенно в области, связанной с дисциплиной труда.
Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. -М., Проспект., 2005. - 32 с.
2. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М., 2006. - 184 с.
3. Постановление Министерства труда и социального развития РФ "Об установлении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" от 31.12.2002г.№85.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2006 № 63).
5. Постановление Правительства РФ от 10.07.1998 N 744 "Об утверждении устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии"
6. Указ Президента РФ от 16.11.1998 N 1396 "Об утверждении дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации"
7. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621.


Юридическая литература
8. Абрамова А.А. "Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы). М., 1969.
9. Абрамова О.В. Совершенствование законодательства о поощрении /Трудовое право. 2006. № 4.
10. Айман Т.О. Трудовые споры.- М., 2004. - 64 с.
11. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры: практ. пособие. - М., 2006. - 344 с.
12. Викторов И.С. О правовом регулировании и состоянии законности в сфере труда иностранных граждан // Трудовое право. 2003. № 9.
13. Вишнякова В.И. О дисциплинарной ответственности работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии. - М., 2004.
14. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации.- М., 2006. - 256 с.
15. Головина С.Ю. Рассмотрение судами дел по спорам, возникающим из трудовых отношений // Арбитражный и гражданский процесс. 2002№ 4.
16. Данилов Е.П. Трудовые споры: комментарии, адвокатская и судебная практика, нормативные акты. - М., 2006. - 496 с.
17. Жданова А. Трудовой договор на современном этапе развития трудовых отношений // Юрист. 2002 № 7.
18. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах- М., -2005. - 328 с.
19. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. / под ред. Ю.Г. Одегова. - М., 2002. - 384 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006.
21. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.Н. Коршунова. М., 2006.
22. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2006.
23. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ / Верховцев А.В. - 6-е изд., доп. - М., 2006. - 1216 с.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Отв. Ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - 3-е изд., испр. и доп. М. Юрайт-Издат. 2007
25. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. В.И. Шкатуллы. - 3-е изд., с изм. и доп. - М., 2006. - 1072 с.
26. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М., 2006. - 128 с.
27. Кузнецова Е. Оформление приема на работу // Трудовое право. 2002.№ 3.
28. Куренной А. М. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М., -2006. - 493 с.
29. Курилов В.И. Личность, труд, право. - М.: Юрид. лит., 1989, с.115
30. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право. 2003. № 2.
31. Самсонова Т.Н. Трудовой кодекс в вопросах и ответах. - М., 2003. - 88
32. Ухова Л.Д. Поощрительные процедуры в трудовом праве (понятие и виды) /Трудовое право. 2006. № 6.

Цена: 2000.00руб.