Срочный трудовой договор

ID работы - 676496
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 33
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Условие о сроке в трудовом договоре. Срочный трудовой договор 4
Глава 2. Основания заключения срочного трудового договора 12
Глава 3. Порядок заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора 21
Заключение 29
Список использованных источников 30
Приложение 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан найти подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Трудовом кодексе, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 37 Конституции РФ, которое в настоящее время осуществляется в нескольких формах в том числе и в виде заключения трудового договора.
Таким образом, тема курсовой работы «Срочный трудовой договор» весьма актуальна.
Исходя из изложенного, цель представленного исследования - в овладении знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора.
Задачи работы – изучить:
1) анализ положений, относящихся к срочному трудовому договору;
2) изучение вопросов, относящихся к порядку заключения, изменения и расторжения срочного трудового договора.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к срочным трудовым договорам.
Предметом исследования стала нормативно-правовая база регламентирующая заключение, и расторжение срочного трудового договора, а также соответствующие виды правоотношений.
Особенности и проблемы трудового законодательства, в частности возникающие при регулировании срочных трудовых отношений, представлены в литературе работами Е. В. Кондратьевой, К. Н. Гусова, О. М. Крапивина, В. И. Власова, и др.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // «Российская газета», N 237, 25.12.1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. по 19 июня 2007 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002г. - №1. - Ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //БВС РФ, №3 2004.
4. Варшавская Е.Я., Поварич И.П., Непостоянная занятость: российский вариант «Управление персоналом», N 13, июль 2008 г.
5. Власов, В.И. Крапивин О.М. Трудовой договор и «заемный труд» // «Гражданин и право», N 7, июль 2008 г.
6. Костян И., Уткин С., Пределы дозволенного поведения сторон // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», N 6, июнь 2008 г.
7. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. / «Журнал «Управление персоналом», 2004 г.
8. Молодежный подряд, или сезон работы для учащихся. Тематический обзор // «Кадровик. Кадровое делопроизводство», N 7, июль 2007 г.
9. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России./ Курс лекций. – М., 2007 г.
10. Сальникова Л., Привлекаем сезонных рабочих // «Практическая бухгалтерия», N 5, май 2006 г.
11. Смурнов Б., А так ли уж выгоден временный работник? «Кадровик. Кадровое делопроизводство», N 7, июль 2007 г.
12. Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия и Словарь по экономике и финансам//Проект «Глоссарий. Ру»
13. Ягудина Ю., Срочный трудовой договор // «Расчет», N 7, июль 2008 г.
Цена: 2000.00руб.