Совершенствование системы оплаты труда (на примере ООО "УАЗ-Металлургия")

ID работы - 649860
трудовое право (дипломная работа)
количество страниц - 83
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………………………………..4
Глава 1 Оплата труда …………...……………………………………………………….10
1.1 Сущность и содержание заработной платы……….……………………………10
1.1.2 Основная часть заработной платы……………………………………………...13
1.1.3 Переменная часть заработной платы……………………………………………...13
1.2 Государственные гарантий оплаты труда…………………………………………………16
1.3 Тарифная система……………………………………………………………………..19
1.4 Бестарифная система ……………………………………………………..………...23
1.5 Формы и системы оплаты труда……………….…………………………………...24
1.5.1 Стимулирующие выплаты………………………………………………………....27
1.6 Зарубежный опыт……………………………………………………………………...29
1.7 Выводы……………………………………………………………………………….32
Глава 2 Исследование системы оплаты труда на ООО "УАЗ-Металлургия"………35
2.1 Общая характеристика предприятия ....................................................................35

2.2 Организационная структура управления ООО "УАЗ-Металлургия"………………..37
2.3 Системы оплаты труда в ООО "УАЗ-Металлургия".………………………………...39
2.3.2 Анализ фонда заработной платы…………………………………………..……..44
2.3.3 Анализ состава и структуры фонда заработной платы……..……………………...50
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию системы и развитию оплаты
труда на ООО "УАЗ-Металлургия"……………………………………………............56
Глава 4 Расчет экономической эффективности рекомендаций……………………...60
Глава 5 Эколого-правовая часть ………………………………………………………..63

5.1 Гарантии и компенсации …………………………………………………………….63
5.1.1 Общие положения……………………… …………………..………………....6

5.2 Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий
труда……………………………………………………………………………………...72
Заключение……………………………………………………………………………….78
Список использованных источников……………………………………………………81
Приложение А Приложение № 1 к премиальному положению……………………..…83
Приложение Б Многодневный наряд - рапорт…..…………………………………..…84
Приложение В Рабочий наряд…………………………………………..…………..……85
Приложение Г Отчет по труду……………………………………………..……………86

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях рыночной экономики, когда на первый план выходят потреби-тельские качества выпускаемой продукции, возникает необходимость совершенст-вования системы оплаты труда. Осуществление процессов разгосударствления и приватизации, обусловленное переходом к рыночным отношениям, превратило кол-лективы предприятий в собственников средств и результатов производства. Это из-менило существующие формы собственности на средства производства, порядок распределения совокупного продукта, значительно расширило материальную осно-ву заработной платы и обусловило необходимость совершенствования ее концеп-ции.
Рыночная экономика характеризуется наличием рынка рабочей силы с тер-риториальным перемещением трудовых ресурсов, то есть сосредоточением труда там, где на него имеется спрос, и оттоком из тех мест, где ощущается избыточ-ное предложение. Комплекс всех этих факторов и формирует конкретную оплату труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 63 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации.- М.: Республика, 2002.-238 с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: Республика, 2002. - 250 с.
4. Федеральный Закон об экологической экспертизе. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 63 с.
5. Аврашков Л. Я. Экономика предприятия. - М.: ЮНИТИ, 1998. - 742 с.
6. Белкин В.Н. Система, в которой присутствуют "кнут" и "пряник" // Человек и
труд. - 2005.- № 2. - С. 67 - 68.
7. Волков В. И. Экономика фирмы. - М.: ИНФРА, 2000 - 280 с.
8. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: "МИК", 1995 - 480 с.
9. Егоршин А.П. Методика разработки и положение об оплате труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2006. - № 2. - С. 20 - 27.
10. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - М.: Экзамен, 2000. - 245 с.
11. Журавлев П.В. Современные системы оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2006. - № 3. - С. 83 - 94.
12. Зенин И.А. Основы права. - М.: ИНФА, 2003. -159 с.
13. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. - М.: ООО "МИЛГРАН", 2003. - 159 с.
14. Зайкин А.Д., Шкурко С.И. Правовые вопросы оплаты труда рабочих. - М.: МЫСЛЬ, 1967. - 120с.
15. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработ-ной платы. - М.: "МИК", 1999. - 160 с.
16. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулиро-вание. - Л.: Знание, 1973. - 118 с.
17. Колобова С.В. Трудовое право России. - М.: "МИК", 2005. - 256 с.
18. Куренкова А.М. Трудовое право России. - М.: МЦФЭР, 2004. - 238 с.
19. Лушникова М.В. Трудовое право. - М.: Знание, 2005. - 112 с.
20. Макашева А.Ж. Трудовое право. М.: Знание, - 2003. - 112 с.
21. Меньшикова О.И. Зарубежный опыт // Вопросы экономики. - 1998. № 1. - 120 с.
22. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. СПб.: Питер, 1997. 146 с.
23. Никитин С.М., Степанова М.П. Формирование и политика заработной платы: опыт экономически развитых стран. Трудовое право. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 160 с.
24. Правовая организация материального стимулирования труда рабочих и служа-щих. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1989. - 118 с.
25. Саликова Н.М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. - Екатеринбург: Экзамен, - 2002. - 176 с.
26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Но-вое знание, 2002. - 704 с.

Цена: 8000.00руб.