Регулирование взаимоотношений работодателя и иностранного работника

ID работы - 689578
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Правовое обеспечение трудовых прав иностранных граждан 4
1.1. Законодательство о правовом положении иностранных граждан
в России 4 1.2. Правовое регулирование пребывания иностранцев в России 8
Глава 2. Правовой режим иностранных работников и работодателей 14
2.1. Права и обязанности иностранных работников в России 14
2.2. Права и обязанности работодателя 18
Глава 3. Регулирование взаимоотношений работодателя и
иностранного работника 22
3.1. Государственная программа оказания содействия в
трудоустройстве 22
3.2. Рассмотрение трудовых споров 26
Заключение 31
Список используемой литературы 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Международная организация труда, специализированное учреждение ООН, а из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций, Советский Союз стал ее членом в 1954 году и его права и обязанности перешли к России после распада СССР. Государство оказывает содействия добровольному трудоустройству иностранных граждан в Российской Федерации. Это способствует объединению трудового потенциала с потребностями развития российской экономики.
Государственными программами дополняется система мер по стимулированию рождаемости, снижению смертности и регулированию миграции, направленных на стабилизацию численности населения Российской Федерации. Это, конечно же, будет способствовать социально-экономическому развитию России, что невозможно без кардинального изменения демографической ситуации, характеризующейся в настоящее время оттоком населения со стратегически важных для России территорий, сокращением общей численности населения, в том числе трудоспособного возраста.
Содействие регулирования трудовых отношений между Российской Федерацией и иностранными гражданами является одним из направлений решения демографической проблемы. Воспитание в традициях российской культуры, овладение русским языком и не желание длительное время терять связь с Россией, в наибольшей мере способствует к адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества. Миграционные потоки в настоящее время носят стихийный характер. В результате не учитываются реальные возможности социальной инфраструктуры, увеличиваются диспропорции региональных рынков труда, растет социальная напряженность, создаются условия для распространения среди населения Российской Федерации идей национальной нетерпимости и ксенофобии.
Выход из этой ситуации - в обеспечении осознанного выбора иностранцами места своего будущего проживания и работы с учетом социально-экономического положения субъектов Российской Федерации.
Необходимость комплексного подхода к проблеме содействия добровольному трудоустройству иностранных граждан в Российскую Федерацию и межотраслевой координации определяет целесообразность принятия новых законов и подзаконных нормативных актов.
Целью данной курсовой работы является развитие способности к углубленному анализу законодательства, научной литературы и практики; выработка умения отбора необходимой информации по различным аспектам исследования проблемы трудовых прав иностранных граждан в России.
Данная тема актуальна на современном этапе развития государства, т.к. необходим приток рабочей силы для дальнейшего развития экономики государства.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации. Основной закон государства. М.: Кодекс, 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.:Норма, 2008.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". М.: Кодекс. 2008.
4. Постановление Федеральной службы государственной статистики от 28.12.2007 года № 107 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на рынке труда".
5. Сборник Федеральных законов и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения // Сост. К.С.Васин. М.: Проспект, 2007.
6. Федеральный закон от 23.11.1993г. № 175 ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". М.: ИНФРА-М, 2007.
7. Федеральный закон от 17.09.1999 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", М.: НЦПИ, 2007.
8. Федеральный закон РФ от 19.04.91 № 1032 с последующими изменениями и дополнениями "О занятости населения в Российской Федерации". М.: ИНФРА-М., 2004.





Учебная литература

1. Иванов С.А. Международная организация труда на современном этапе. М.: НОРМА, 2006. с. 78.
2. Мещеряков А.К. Урегулирование трудовых конфликтов.// Учебное пособие. М.: МарТ, 2006
3. Новые законы и нормативные акты. № 11. 2007.
4. Савин В.А.. Действие международных правовых норм // Кадровое дело. М.: Форум, 2007, с.59.

Дополнительная литература

1. "Российская газета" от 11 апреля 2003 года.
2. Статистические данные о миграции населения за 2007 год. // Статистические Ведомости России. М.: 2008. с. 27.


Цена: 2000.00руб.