Развитие трудового права

ID работы - 720078
трудовое право (реферат)
количество страниц - 14
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Развитие трудового права 4
Предмет трудового права 6
Метод трудового права 8
Система трудового права 11
Заключение 12
Использованная литература 14

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Среди отраслей современного российского права трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России.
Как известно, возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду. При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в коллективном применении орудий и средств труда. Причем это взаимодействие всегда имеет черты организованного труда. Таким образом, совместный труд представляет собой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения труда в коллективе.
В зависимости от экономического положения участников совместного труда (то есть от их отношения к средствам производства) следует различать две его основные разновидности: самостоятельный труд (труд сособственников) и наемный труд (труд несобственников). Вторая разновидность обусловливает возможность эксплуатации наемных работников и необходимость существования рынка труда (рабочей силы) как составной части рыночных экономических отношений. Наряду с указанными основными разновидностями совместного труда существует и смешанная форма, предполагающая коллективный труд собственников и несобственников.
Становление и дальнейшее развитие рыночных форм организации труда в России обусловлено широкой приватизацией организаций, находившихся в собственности государства, утверждением частной собственности и связанным с нею преодолением отчуждения трудящегося от результатов труда. Все это требует новых подходов к правовому Регулированию общественных отношений в сфере организации и применения труда. При этом важно подчеркнуть, что трудовое право призвано регулировать не технологию процесса труда. а социальные связи по его организации и применению, ибо предметом трудового права является не труд, а лишь общественная форма труда, его социальное устройство, или иначе: отношения между людьми по участию их в общественном труде.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь 1992. 2. КЗоТ РФ в редакции Закона от 25 сентября 1992г. и проблемы его применения. //Государство и право. 1993г. №7. 3. Кисилев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. Москва 1992. 4. Куренной А. М. Трудовое право на пути к рынку. Москва 1995. 5. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989. 6. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994. 7. Трудовое право. Учебник. /Под ред О. В. Смирнова. - М.: Проспект, 1998.
Цена: 1000.00руб.