Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ID работы - 755054
трудовое право (дипломная работа)
количество страниц - 101
год сдачи - 2002

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………………………...1

Глава 1. Теоретические основы трудового договора в
Российской Федерации…………………………………………………4
1.1. Трудовой договор: понятие, признаки………………………………4
1.2 Взаимоотношение сторон в трудовом договоре…………………....21

Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя……41
2.1 Понятие прекращения и расторжения трудового договора…….....41
2.2 Понятие и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя…………………………………………….58

Заключение……………………………………………………………………….85

Список литературы………………………………………………………………89

Приложения……………………………………………………………………...95

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В трудовом праве свобода труда трансформируется в свободу трудового договора. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и прекращения.
Понятие "прекращение трудового договора" по своему содержанию является более широким, чем понятие "расторжение трудового договора". Оно охватывает практически все основания окончания действия трудового договора. Понятие "расторжение трудового договора" используется в случаях прекращения действия трудового договора по инициативе одной из сторон (работника или работодателя).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя нельзя назвать свободным по отношению к расторжению трудового договора по инициативе работника. Ничто не мешает работнику уволиться с работы в любое удобное для него время, но работодатель не вправе уволить работника тогда, когда захочет. Это выступает гарантией для работника в том, что он не будет незаконно и необоснованно уволен с работы. Законодательство устанавливает перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, которые юристы разделяют на действия и события выделяя также мотив увольнения те поводы, побудительные причины, аргументы, которые обуславливают волеизъявление сторон или третьих лиц, направленное на расторжение трудового договора.
Дипломная работа называется: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Тема выбрана не спроста т.к. проблема правильного и законного расторжения трудового договора по инициативе работодателя весьма актуальна. Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров.
Как правило, западный мир исходит из такой концепции: увольнение должно быть обоснованным и справедливым, и этого будет достаточно, чтобы признать законность увольнения. Работодатели в большинстве государств за рубежом не связаны конкретными обстоятельствами, которые зафиксированы в законе в качестве исчерпывающих оснований для увольнения. Во многих государствах за рубежом работодатель сам указывает определенные причины увольнения того или иного работника. Согласно же трудовому праву России нужно не просто объяснить причину увольнения, но необходимо сделать это так, чтобы объяснение детально совпадало с той или иной формулировкой, указанной либо в ТК, либо в иных федеральных законах. В нашей стране не разрешаются увольнения даже с формулировками, которые имеются в законах субъектов Российской Федерации. При увольнении с подобными формулировками, если работник обратился в суд, суд его на работе восстановит, потребует оплатить вынужденный прогул и при наличии соответствующего требования истца привлечет работодателя к возмещению морального вреда. Поэтому возникает много трудовых и судебных споров по вопросам прекращения трудовых договоров.
Целью дипломной работы рассмотрение оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя согласно современного российского трудового законодательства, а также анализ этих оснований. Для достижения данной цели я поставил перед собой следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы трудового договора в Российской Федерации, определить понятие трудового договора, выявить его признаки, а также рассмотреть взаимоотношение сторон в трудовом договоре;
- определить понятие и рассмотреть основания прекращения трудового договора, и как частное от этого определить понятие расторжение трудового договора по инициативе работодателя и проанализировать основания этого расторжения.
Объектом исследования дипломной работы являются трудовой договор а также основания прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Предметом исследования дипломной работы является нормативно правовая база регулирующая расторжение трудового договора по инициативе работодателя, официально - документальные издания, судебная практика и специальная литература.
Исходя из цели и задач дипломной работы использованы следующие научные методы исследования: системный анализ, сравнительный анализ, от общего к частному.
Дипломную работу я построил по методу от общего к частному, от общего понятия трудового договора к расторжению договора по инициативе работодателя. В первой главе рассмотрен трудовой договор, дано его понятие, выделены его признаки, а также рассмотрено взаимоотношение сторон в трудовом договоре, это заключение, изменение трудового договора, отдых, заработанная плата, рабочее время.
Во второй главе даны понятия прекращения и расторжения трудового договора, рассмотрены основания прекращения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя и проведен их краткий анализ с выводами по отдельным основаниям.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. - М.: Юрид. лит., 1993.- 96с. 2. О принудительном или обязательном труде: Конвенция Международной организации труда N 29.1930г.// Ведомости Верховного совета СССР. 956. N 13. Ст.279. 3. Кодекс Законов о труде // Полный сборник законов Российской Федерации - М.: "ЭКСМО-Пресс", 2001. - 736с. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "ВИТРЕМ", 2002.-192 5. Гражданский кодекс Российской Федерации (в ред. от 15.05.2001.) // Полный сборник законов Российской Федерации. - М.: "ЭКСМО-Пресс", 2001. - 736с. 6. Уголовный кодекс Российской Федерации (в ред. от 20.03.2001г.) // Полный сборник законов Российской Федерации. - М.: "ЭКСМО-Пресс", 2001. - 736с. 7. Уголовно - исполнительный кодекс Российской Федерации (в ред. от 20.03.2001г.) // Полный сборник законов Российской Федерации. - М.: "ЭКСМО-Пресс", 2001. - 736с. 8. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть II принят Государственной Думой 19.07.1998г. (в ред. от 29.12.2000г.) // Полный сборник законов Российской Федерации. - М.: "ЭКСМО-Пресс", 2001. - 736с. 9. Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 304с. 10. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.2002. N 43. Ст. 4190; Российская газета. 2002. 2 ноября. 11. Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 30. Ст. 3030. Российская газета. 2002. 30 июля. 12. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ (в ред. от 30 декабря 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.2002. N 6. Ст. 583; Российская газета. 2002.13 февраля. 13. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 8 января 1998 г. (в ред. от 25.07.2002г.)// Российская газета. 1998. 16 января. 14. О воинской обязанности и военной службе: Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ (в ред. от 22 февраля 2003 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.1998. N13. Ст. 1475; Российская газета. 1998.2 апреля. 15. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ (в ред. от 5 апреля 2003 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.1996. N 35. Ст. 4135; Российская газета. 1996. 29 августа. 16. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ (в ред. от 25 июля 2002г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 3. Ст. 148; Российская газета.1996. 20 января. 17. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ (в ред. от 10 января 2003 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. N 48. Ст. 4563; Российская газета.1995.2 декабря. 18. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ (в ред. от 07.11.2000г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. N 31. Ст. 1990; Российская газета. 1995.3 августа. 19. О государственной тайне: Федеральный закон от 21 июля 1993 г. N 5485-1 (в ред. от 6 октября 1997 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации.1997. N 41. Ст. 4673; Российская газета. 1993. 21 сентября. 20. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 168-ФЗ (в ред. от 25.07.2002г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. N 47. Ст. 4472; Российская газета. 1995. 25 ноября. 21. О статусе судей в Российской Федерации: Федеральный закон от 26 июня 1992 г. (в ред. от 15.12.2001г.) // Российская газета. 1992. 29 июля. 22. Об образовании: Федеральный закон от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (в ред. от 10 января 2003г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 3. Ст. 150; Российская газета. 2003.14 января. 23. О милиции: Федеральный Закон от 18 апреля 1991 г. (в ред. от 10.01.2003г.) // Ведомости Съезда народны депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. N 14. Ст. 503. 24. Об утверждении перечня сведений, относящихся к государственной тайне: Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. №1203 // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. N 49. Ст.4775. 25. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 // Российская газета.2003. 8 февраля. 26. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 октября 1991 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ.1992. N 1. 27. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 Июля 1993г. // Бюллетень Верховного Суда РФ.1993. N 10. 28. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 января 1994 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ.1994. N 4. 29. Аврух С.Э. Расторжение трудового договора по советскому трудовому праву: Канд. Диссертация. - Ташкент.,1953.- 162с. 30. Александров Н.Г. Советское трудовое право. - М.: Юридическая литература,1963. - 400с. 31. Анисимов А.Л.Трудовые договоры. Трудовые споры. - М.: Беретор - пресс.,2002. - 342с. 32. Бирилева Е.А. Прекращение и расторжение трудовых правоотношений рабочих и служащих по советскому праву: Канд. диссертация. - Казань.,1951. - 178с. 33. Бочков А.Ф. Расторжение трудового договора. - Минск: Наука и жизнь,1971. - 248с. 34. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. - Пермь., 1992. - 236с. 35. Голованова Е.А. Прекращение трудового договора. - М.: Юридическая литература,1966. - 170с. 36. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. - М.,1966. - 244с. 37. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: Автореферат. дис. …док.юрид.наук.- М.,1993. - 200с. 38. Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. - Барнаул., 1999. - 322с. 39. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор : Учебно - практическое пособие. - 2-е изд. - М.: Дело,2000. - 352с. 40. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. - М.:Дело,1999. - 540с. 41. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. Профессора О.В.Смирнова. АТиСО - 2-е изд.. - М.: Кнорус, 2003. - 784с. 42. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.Н.Коршунов, Т.Ю.Коршунова. - М.,2002. - 768с. 43. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях // Государство и право. 1994. № 2. Ст.31-34. 44. Костян И.А. Процедура увольнения работника // Справочник кадровика.2003.№7.Ст.41-47. 45. Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу // Законодательство.2002.№11.Ст.18-26. 46. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. - М., 1989. - 268с. 47. Лившиц Р.З. Трудовой договор. - М.: Наука, 1986. - 174с. 48. Ленин В.И. Полн. Собр. Соч. Т. 33. С.101. 49. Лях А.Ф. Трудовой договор. - М., 1927. - 120с. 50. Морозов П.А. Эволюция трудового договора // Экономика и жизнь.2002.N4.Ст. 35-40. 51. Муксинова Л.А. Проблемы регулирования рабочего времени в СССР. - М.,1969. - 272с. 52. Ожетов С.И. Словарь русского языка. - М.,1961. - 864с. 53. Орловский Ю.П. Правовые вопросы использования труда рабочих и служащих на промышленных предприятиях. - М.: Юридическая литература,1963. - 172с. 54. Островский Л.Я. Нормирование труда рабочих и служащих. - Минск.,1976. - 196с. 55. Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики. // Государство и право. 1993. №6. Ст.59-60. 56. Процевский А.И. Гуманизм норм советского трудового права. - Харьков.,1982. - 140с. 57. Пустоозерова В.М. Трудовой договор : Практические рекомендации. - М.,2003. - 128с. 58. Савин В.Т. Договоры о труде по советскому трудовому праву: Автореферат. дис. …док.юрид. наук. - М.,1985. - 200с. 59. Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник. - М.:Проспект,2004. - 420с. 60. Соловьев А.Л. Увольнение работников за виновные действия. - М.: Книга сервис,2003. - 80с. 61. Ставцева А.И. Хохрякова О.С. Трудовой договор. - М., 1983. - 476с. 62. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч.1. Общие учения. - Ярославль., 1913. - 240с. 63. Толкунова В.Н. Трудовое право. - М.:Проспект,2002. - 320с. 64. Трудовое право: Учебник / Под ред.профессора О.В. Смирнова. - М.:Проспект, 1998. - 448с. 65. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П.,Хохлова Е.Б. - М., 2003. - 560с. 66. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудового правоотношения // Правоведение.1994. №4. Ст.34-35. 67. Шеломов В.Л. Прекрашение трудового договора // Справочник кадровика. 2003. N7.Ст. 89-92. 68. Ярхо А.В. Время отдыха. - М.,1987. - 256с.
Цена: 1200.00руб.