Рассмотрение трудовых отпусков и их видов

ID работы - 741307
трудовое право (реферат)
количество страниц - 20
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Понятие трудового отпуска 5
2. Виды отпусков 13
Заключение 18
Библиография 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность темы работы. В процессе экономических преобразований, происходящих в Российской Федерации, одним из основных направлений развития трудового права является формирование новых подходов к регулированию времени отдыха. В настоящее время значительно ослабла роль отпусков как средства повышения производительности труда и как одного из наиболее эффективных средств управления персоналом.
Поиск новых экономических, правовых и методологических подходов к регулированию отпусков, вызывает необходимость исследовать отпуска.
Поэтому целью работы является рассмотрение трудовых отпусков и их видов.
Были поставлены следующие задачи: 1. охарактеризовать понятие отпуска; 2. рассмотреть основные виды отпусков.
К подобным вопросам обращались в своих научных трудах Л.Я. Гинцбург, Ю.Н. Коршунов, Р.З. Лившиц, И.О. Снигирева, О.С. Хохрякова. Данная проблема была предметом специального изучения в работах Я.М. Скоморохова. Тем не менее, названные труды не исчерпывают всех теоретических и практических вопросов рассматриваемой темы. В юридической литературе настоящего периода еще не получил достаточного освещения ряд вопросов, связанных с анализом законодательства иностранных государств и РФ по исследуемой теме, а также методов правового регулирования указанных трудовых отношений.
Особенно в литературе заостряется вопрос на проблеме отпусков без сохранения заработной платы.
В специальной литературе иногда указывается на то обстоятельство, что отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться "с возможной его отработкой, по соглашению сторон, в последующий период, исходя из условий и возможностей производства". С одной стороны, то, что не запрещено законом, то разрешено, особенно в условиях развития договорного метода регулирования в трудовых отношениях, когда стороны могут предусмотреть такое условие опять же по соглашению сторон. Однако, с другой стороны, отработка времени отпуска противоречит самому смыслу отпуска, каким бы он ни был, "социальным" или "трудовым". Более того, если законодатель считает какую-либо отработку работника необходимой, то на это имеются законодательные указания (например, в ст. 80 ТК РФ по общему правилу фактически определена отработка работника до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).
В контексте изложенного весьма сомнительной видится практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы с некоей отработкой по соглашению сторон. В этой связи для единообразного применения норм ТК РФ, в частности ст. 128, законодателю следовало бы однозначно определиться, возможна ли такая отработка, если стороны об этом договорятся.
Что еще раз подчеркивает необходимость исследований настоящей тематики.
Работа состоит из введения, заключения, основной части, в которой раскрываются поставленные задачи, списка литературы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1.1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237; Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 152; № 7. - Ст.676; 2001. - №24. - Ст.2421; 2003. - №30. - Ст.3051; 2004. - № 13. - Ст.1110; 2005. - № 42. -Ст.4212; 2006. - № 24. - Ст.3119; 2007. - № 1 (часть 1). - Ст.1; № 30. - Ст.3745. 1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3; СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст. 3033; СЗ РФ. - 2003. - № 27 (часть I). - Ст. 2700; СЗ РФ. - 2005. - № 1 (часть I). - Ст. 27; СЗ РФ. - 2005. - № 19. - Ст. 1752; 2006. - № 27. - Ст. 2878; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 34; № 17. - Ст. 1930; № 30. - Ст. 3808; Российская газета. - 2006. -№ 4245; 2007. - № 237; № 4535; СЗ РФ. - 2007. - № 30. - Ст. 3808; № 41. - Ст. 4844; № 43. - Ст. 5084; № 49. - Ст. 6070; 2008. - № 9. - Ст. 812; № 30 (часть I). - Ст. 3613; № 30 (часть II). - Ст. 3616. 2.Литература 2.3. Джабазян Е.Л. Право на отпуск // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2008. - № 3. - С.41-47. 2.4. Джабазян Е.Л. Трудовое законодательство об отпусках // Отдел кадров. - 2008. - № 3. - С.21-26. 2.5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005. - 571 с. 2.6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - М.: "Омега-Л", 2007. - 771 с. 2.7. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - М.: Норма, 2005. - 155 с. 2.8. Толкунова, В. Н. Трудовое право - М. : ПРОСПЕКТ, 2003. - 317 с. 3.Юридическая практика 3.1. Определение Конституционного Суда РФ от 5 февраля 2004 г. № 29-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Новиковой Инны Ивановны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации" // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 5. - С.7.
Цена: 900.00руб.