Рассмотрение актуальных вопросов расторжения трудового договора

ID работы - 743069
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2006

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Расторжение трудового договора с руководителем организации 5
1.1.Особенности расторжения трудового договора с
руководителем организации в силу его особого правового статуса 5
1.2.Расторжение трудового договора с руководителем организации
как мера дисциплинарного взыскания 10
Глава 2.Особенности расторжения трудового договора со
служащими, проходящими альтернативную гражданскую службу 15
Глава 3. Расторжение трудового договора как мера дисциплинарного
взыскания 21
Заключение 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Надо сказать, что трудовое право в нашей стране было излишне идеологизировано, поскольку с его помощью государство трудящихся стремилось показать, как в нем хорошо живется трудящимся. Существовало значительное количество норм, отражающих многочисленные «достижения», которые в рамках командной экономики еще как-то работали, но, совершенно очевидно, потеряли жизнеспособность на этапе перехода к рынку. В связи с этим немало трудоспособных граждан (по некоторым оценкам - до 30%) было вынуждено попросту выйти из сферы трудового права и отказаться от традиционных гарантий. Поэтому новый Кодекс стал жизненно необходим, его отсутствие реально ставило под угрозу национальную экономику и могло привести к широкомасштабным социальным конфликтам.
Тем не менее, как это ни парадоксально, «революционных» норм в ТК РФ не так уж много. Дело в том, что трудовое право во всех странах и на всех этапах развития экономики является правом социальной защиты. А основные принципы российского законодательства о труде (как и советского, в свое время) не противоречили международным стандартам в сфере правового регулирования трудовых отношений.
Вышеизложенное и определяет особую актуальность темы настоящего исследования.
Цель настоящей работы – рассмотрение актуальных вопросов расторжения трудового договора.
Задачи: характеристика вопросов расторжения трудового договора с руководителем организации; описание увольнения с альтернативной гражданской службы; освещение увольнения как меры дисциплинарного воздействия.
Мною была использована учебная литература, но в основном мною использовались статьи из юридических журналов, посвященных проблеме расторжения трудового договора.
Именно в них содержатся наиболее актуальные проблемы расторжения трудового договора.
Что касается учебной литературы, то можно сказать следующее.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г. Учебное пособие содержит систематическое изложение трудового права России и подготовлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации. В нем подробно исследуется система нормативных правовых актов о труде. Теоретические выводы и суждения логически обоснованы и подкреплены анализом практического материала, исследованы насущные проблемы охраны и защиты основных трудовых прав российских граждан, а также другие актуальные вопросы в сфере труда. Материал пособия соответствует новейшему российскому трудовому законодательству
Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г. Универсальность данной книги подтверждается не только ее объемом, но и использованием при ее подготовке предыдущих наработок как автора, так и большого числа отечественных и зарубежных специалистов. Актуальность не вызывает никаких сомнений, поскольку проблема применения норм трудового права в меняющейся среде рыночных отношений остается весьма острой, и еще долго будет таковой оставаться. Достоверность аналитических материалов, выводов, рекомендаций и определений - это одна из наиболее сильных сторон данной книги. Книга представляет глобальное отражение всех наработок в области трудового права России, от законодательных актов до практики их применения.При написании книги использован максимальный объем нормативных актов, проанализирована практика применения Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов.
Структура работы соответствует указанным задачам.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // СПС "Гарант" 2. Конституция Российской Федерации //РГ от 25 декабря 1993 г. N 237 3. Часть первая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ // РГ от 8 декабря 1994 г. N 238-239 4. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2003 г. N 750 "Об организации альтернативной гражданской службы" //РГ от 18 декабря 2003 г. N 254 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // РГ от 31 декабря 2001 г. N 256 6. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" //РГ от 24 декабря 1994 г. 7. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" //РГ от 29 декабря 1995 г. N 248 8. Федеральный закон от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" //РГ от 6 июня 1996 г. 9. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 117-ФЗ "О безопасности гидротехнических сооружений" //РГ от 29 июля 1997 г. 10. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" //РГ от 2 апреля 1998 г. N 63-64 11. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" //РГ от 30 июля 2002 г. N 138-139 12. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" //РГ от 8 октября 2003 г. N 202 13. Указ Президента РФ от 21 июля 2003 г. N 793 "Вопросы организации альтернативной гражданской службы" //РГ от 23 июля 2003 г. N 146 14. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан" // РГ от 23 марта 2005 г. N 57 15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" //РГ от 8 апреля 2004 г. N 72 Список литературы 1. Архипов В.В. Производственная необходимость и современное законодательство о труде //"Законодательство и экономика", N 4, апрель 2005 г. 2. Васильева Е. Как защитить руководителя организации //"эж-ЮРИСТ", N 21, май 2005 г. 3. Гаврюшенко П.И. Альтернативная гражданская служба взамен военной службы по призыву - другой альтернативы в Российской Федерации нет //"Право в Вооруженных Силах", N 3, март 2004 г. 4. Голенко Е.Н. О трудовой деятельности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу //"Право в Вооруженных Силах", N 3, март 2004 г. 5. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г. 6. Горячев А.С. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя // "Право и экономика", N 4, апрель 2005 г. 7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г. 8. Долинская В.В. О балансе корпоративных интересов из практики Конституционного Суда РФ // "Российская юстиция", N 2, февраль 2006 г. 9. Долинская В.В. Правовое положение руководителя организации // Трудовое право. - 2005. - N 3. - С. 62-76. 10. Закалюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников //"Журнал российского права", N 11, ноябрь 2005 г. 11. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г. 12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г. 13. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - М.: "Волтерс Клувер", 2005 г. 14. Кудашкин А.В., Тюрин А.И., Фатеев К.В. Увольнение с военной службы. Пребывание в запасе: Справочник - М.: "За права военнослужащих", 2004 г. 15. Ломакина Л.А. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора // "Адвокат", N 2, февраль 2006 г. 16. Маврин С.П., Чеботарев М. Коллизии интересов работодателя и работника //"эж-ЮРИСТ", N 9, март 2006 г. 17. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.
Цена: 1050.00руб.