Расследование и учет несчастных случаев на производстве н5654

ID работы - 637032
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Понятие и виды времени отдыха 4
2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 10
Задача 1 13
Задача 2 15
Заключение 17
Список литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Рабочее время и время отдыха взаимосвязаны. Чем короче рабочее время, тем больше времени у работника на отдых. Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных. Понятия "время отдыха по трудовому праву" и "свободное время для саморазвития" не совпадают, но от продолжительности первого зависит длительность второго.
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Цель работы - рассмотреть понятие и виды времени отдыха; изучить принципы и правила расследования и учет несчастных случаев на производстве.

Задача 1
Для своевременного выполнения государственного оборонного заказа директор предприятия своим приказом установил для работников цеха шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем. Дайте характеристику оценки приказа директора предприятия. Какие другие варианты организации работы в целях своевременного выполнения заказа возможны в рамках действующего трудового законодательства?
При шестидневной рабочей неделе продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Таким образом, в данном случае наблюдается нарушение трудового законодательства.
При всех их недостатках с физиологической стороны, а при слишком высокой продолжительности - и с экономической (из-за снижения производительности труда) сверхурочные работы представляют собой важное средство регулирования возросшей потребности в рабочей силе, имеющей кратковременный характер.
Задача 2
Токарь-карусельщик Степанов обратился к начальнику цеха с просьбой повысить ему заработную плату, т.к. на не повышалась последние три года. Начальник цеха довел просьбу рабочего до сведения директора завода, но тот отказался удовлетворить ее. Тогда работник обратился в суд. Примет ли суд к рассмотрению заявление Степанова? В каких случаях работник может обратиться с заявлением непосредственно в суд?
В данном случае суд должен принять заявление на рассмотрение от работника.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // принят ГД ФС РФ Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // принят ГД ФС РФ 21.12.2001.
2. "Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота" "Заработная плата: расчеты, учет, налоги", № 7, 2002. С 111.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г. С. 257 - 263.
4. Сюньков В.Я. Основы безопасности жизнедеятельности. Москва: Центр инновации в педагогике, 2001.-325с.
5. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г. С. 165 - 168.



Цена: 1000.00руб.