Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и

ID работы - 602242
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 7
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Задача 1 3
Задача 2 4
Задача 3 5
Задача 4 6
Список литературы 8

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Задача 1 3
Задача 2 4
Задача 3 5
Задача 4 6
Список литературы 8

Задача 1

Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав АО, считает правомерными такие действия.
Каково Ваше мнение по этому вопросу? Какими нормами права регулируются отношения акционера как наемного работника и как владельца акций?


Задача 2


В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений.
Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права?
Размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования, таким образом, точка зрения профсоюзного комитета верна.
По каким вопросам и в каком порядке принимаются нормативные локальные акты?
Задача 3

Бобылев работал старшим инженером-технологом в отделе предприятия. Приказом директора без согласия он был переведен на должность главного технолога предприятия. При этом директор сослался на то, что после перемещения Бобылева условия его работы не изменились, а оплата труда значительно возросла, поэтому его согласия не требуется.
Бобылев, полагая, что изменился характер и объем его работы, подал заявление в комиссию по трудовым спорам.
Каков порядок перевода работников, в чем отличие перевода от перемещения?


Задача 4

Электрослесарь Авалов получил травму во время работы на предприятии, в результате которой был признан инвалидом III группы. Считая, что Авалов как инвалид не сможет выполнять свои обязанности на надлежащем качественном уровне, руководитель предприятия предложил ему более легкую работу. В связи с отказом Авалова от перевода он был уволен по обнаружившемуся несоответствию выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, согласно подл, "а" п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Авалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. Обосновывая исковые требования, Авалов указал, что со своими обязанностями справляется надлежащим образом, жалоб на него не поступало, а о переводе на другую работу он вопроса не ставил.
Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что Ш группа инвалидности является препятствием для работы Авалова электрослесарем, а отказ от перевода позволяет расторгнуть с ним трудовой договор.
Какое решение вынесет суд?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации.- М.: Юрид. лит., 1993.- 64 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: 21 декабря 2001 г. М., СПАРК, 2001.
3. Федеральный Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ.
4. ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ).
5. Реформа системы пенсионного обеспечения // "Обзор экономической политики в России за 1997 год". Бюро экономического анализа - М., 1998, с. 145-170.




Цена: 1000.00руб.