Предмет трудового права

ID работы - 608927
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание


Введение 3
1. Понятие, предмет трудового права 5
2. Метод трудового права 17
3. Система трудового права 23
Заключение 28
Список литературы 30

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Цель исследования – исследовать предмет трудового права.
Всеми величайшими открытиями, достижениями человек обязан труду. Все, чем мы пользуемся в повседневной жизни, начиная от обычной лопаты и кончая сложнейшей автоматической системой, - результат целенаправленной трудовой деятельности многих поколений. Именно она составляет материальную основу жизни любого общества.
Современный уровень развития производства предполагает в качестве общего правила объединенный совместный труд, а разделение его, выполнение отдельных операций – следствие кооперации, объединение труда в целом, в масштабе общества.
Отношения, складывающиеся между участниками производства, регулируются правом, причем нормы права регулируют не сам процесс труда, а именно отношения, которые возникают либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее результатов. Конечно, было бы неверно думать, что все они регулируются только правом, - часть их находится в сфере морали и обычаев. Но те, что подлежат воздействию правовых норм, - а это отношения, именуемые трудовыми, - являются объектом нескольких отраслей права.
Известно, что единая система права, существующая в рамках государства, предполагает определенную классификацию, деление ее на отрасли. И каждая из этих отраслей отличается от другой прежде всего предметом регулирования, а кроме того и его методом.
Предметом трудового права являются трудовые отношения. Обозначение всех этих отношений одним термином «трудовые» создает определенную трудность при разграничении по предмету регулирования различных отраслей, ибо смысловое, семантическое содержание этого термина шире, чем комплекс тез трудовых отношений, на которые воздействует трудовое законодательство.
Задачи исследования:
1. Определить понятие и предмет трудового права;
2. Рассмотреть методы трудового права;
3. Проанализировать систему трудового права.
К регулированию труда причастны и другие отрасли, в частности, гражданское право. Поэтому определение предмета регулирования, т.е. выяснение вопроса, какой отраслью права регламентируются те или иные трудовые отношения, в сферу воздействия какой отрасли они входят, чрезвычайно актуально.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Трудовой кодекс (вступил в действие с 1 февраля 2002 год)
2. Гражданский кодекс (с изменениями и дополнениями на 1 января 2001 г.)
3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
4. Вильховченко Э. Гуманизация труда и развитие человеческих ре¬сурсов // Человек и труд. 2003. № 3.
5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 2002. № 4.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.
7. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М., 2003
8. Матвеева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 2004. № 5.
9. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 2002
10. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права. – М.: Государство и право, 2002 № 4.
11. ПроцескийА.И. Метод правового регулирования трудовых отно¬шений. М., 2002.
12. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2003.
13. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отноше¬ний // Государство и право. 2003. № 1.
14. Трудовое право России / Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орлов¬ского. М., 1998.
15. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.
16. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2001.
17. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Чело¬век и труд. 2002. № 4.
Цена: 2000.00руб.