Предмет и метод трудового права 2007-26

ID работы - 742425
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2007

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Понятие трудового права и его место в системе российского права 5
2. Предмет трудового права. Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права 9
3. Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования общественных отношений в трудовом праве 13
4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения) 19
Заключение 23
Задача 25
Список литературы 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. Понятие трудового права и его место в системе российского права

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений . Трудовыми являются отношения по реализации работником своей трудовой функции.
Также трудовое право регулирует отношения непосредственно связанные с трудовыми. К таким отношениям относятся:
отношения по организации труда и управлению трудом,
трудоустройству у данного работодателя,
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя,
социальному партнерству,
ведению коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений,
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях,
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда,
надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда),
разрешению трудо



Задача

Программист Васильев в целях трудоустройства обратился в медицинскую организацию "Статус". В отделе кадров ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его для настройки компьютерной сети. Указанную работу Васильев выполнил в течение месяца. Трудовой договор в письменной форме с Васильевым не заключался.
Какой вид отношений возник у Васильева с организацией "Статус"?
Распространяются ли на эти отношения нормы трудового права?

Решение:

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс РФ// СЗ РФ 2002 2. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. 3. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права - Екатеринбург, 2002. 4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. - 3-е изд., М.: Юрист,2006. 5. Кисилев И. Я Трудовое право России: Историко-правовое исследование - М., 2003. 6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю. П. Орловского М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ". ИНФРА-М, 2002. 7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. К. Н. Гусова. М.: ООО "ТК Велби", 2002. 8. Маврин С.П. Трудовое право России. Учебник. - М.: Юристъ, 2003. 9. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. М. 2002. 10. Трудовое право: Учебник. /Под ред. О.В. Смирнова. - М.: "Проспект", 2004. 11. Семенюта Н. Н. "Современные проблемы трудового права Российской Федерации" // Государство и право. 2002. № 4. С. 116. 12. Соболев С. Л. "История становления трудового права в России" // Государство и право. 2002. № 2. С. 93. 13. Шеломав Б.А. Общие положения Трудового кодекса: Комментарий к ТК // Человек и труд, 2002, № 4.
Цена: 750.00руб.