Права и обязанности работников

ID работы - 702044
трудовое право (реферат)
количество страниц - 24
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1.Права и обязанности работника, как составная часть содержаний трудового договора 6
2. Классификация прав работника по трудовому договору. 9
3. Обязанности работников по трудовому договору. 20
Заключение. 23
Список использованных источников и литературы. 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность раскрытия данной темы выражается в том, что определение прав и обязанностей работника в трудовых отношениях имеет и теоретическое, и практическое значение.
К сожалению, можно с уверенностью утверждать, что большинство работающих никогда внимательно не читали Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
Массовое незнание работающим населением даже основ трудового законодательства или игнорирование его исполнения должностными лицами, в том числе в контролирующих и надзорных органах, порождает правовой беспредел и бесконечные жалобы граждан, касающиеся нарушения их трудовых прав и законных интересов, связанных с материальными последствиями, не говоря уже о нравственном и физическом ущербе.
Права и обязанности работника по своему содержанию шире, нежели те, которые могут быть включены в трудовой договор. Эти права и обязанности не устанавливаются работодателем, а носят статусный характер.
То или иное физическое лицо еще до вступления в трудовое правоотношение с работодателем вполне может знать содержание своих прав и обязанностей, которыми при заключении трудового договора с работодателем оно будет наделено и обременено.
Основные права и обязанности работника распространяются на лицо, вступившее в трудовые отношения вследствие заключения трудового договора .
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии.
В статье 2 ТК РФ ("Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений") юридически закрепляется более содержательное и конкретное положение гражданина в системе общественных отношений в сфере труда.
Норма этой статьи гласит, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и согласно Конституции Российской Федерации главными (среди других) принципами правового регулирования трудовых отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, на который каждый свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.
Указанные принципы корреспондируют с рядом документов международного характера и международных стандартов в области прав человека.
Так, в статье 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. , в качестве неотъемлемых и неотчуждаемых прав человека, в частности, провозглашено право на труд и свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
Уже в качестве правовой нормы указанное в Декларации положение закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.) В статье 6 данного документа установлено, что "государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом..." .
Развернутый комментарий права на труд содержится в Европейской социальной хартии 1961 г. (в редакции 1996 г.), принятой в рамках Совета Европы.
Так, в статье 1 "Право на труд" части II этого документа установлено: "В целях обеспечения эффективного осуществления права на труд Стороны обязуются:
1) признать одной из своих основных целей и обязанностей достижение и поддержание как можно более высокого и стабильного уровня занятости населения, имея в виду достижение полной занятости;
2) обеспечить эффективную защиту права трудящихся зарабатывать себе на жизнь трудом по свободно избранной специальности;
3) создать или поддерживать для всех трудящихся бесплатные службы по трудоустройству;
4) обеспечить или содействовать обеспечению соответствующей профессиональной ориентации, профессиональной подготовки и переподготовки".
Цель данной работы -рассмотреть права и обязанности работников.
Достижение поставленной цели возможно осуществить через решения следующих промежуточных задач исследования:
1. Проанааалииизировать права и обязанности работника, как составную часть содержаний трудового договора.
2.Исследовать классификацию прав работника по трудовому договору.
3. Рассмотреть обязанности работников по трудовому договору.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации (принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)//Российская газета №237 от 25.12.1993г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// Собрание законодательства РФ, -2002.- N 1 (ч. 1). - Ст. 3. 3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215. 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 46. 5. Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работника // Трудовое право. 2004. N 2. С. 16 - 25 6. Анисимов А.Л., Анисимов Л.Н. Комментарий к законодательству о труде современной России. М., 2003. С. 8 - 32. 7. Анисимов А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам.//Трудовое право.- 2007.- N 12 8. Колосов Ю.М., Кривчикова Э.С. Действующее международное право (избранные документы). М., 2002. С. 776 - 780. 9. Орловский Ю.П. Комментарий к статье 21 ТК РФ // Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М., 2002. С. 61 - 67; 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 46. 11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. -М.:Юрайт-Издат, 2007 12. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Проспект, 2004. С. 126 - 127. 13. Трудовое право России. Учебник/ Под ред. А.М. Куренного -М.: Юристъ, 2004. -С 112 14. Трудовой договор. Учебное пособие. /под ред В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. -М.КНОРУС, 2007. -С.77-91
Цена: 1000.00руб.