Порядок разрешения споров на примере ОАО Ульяновский ЖБИ-1

ID работы - 745501
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 49
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

План

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….2
Глава 1. Общая информация о спорах и их видах…………………………..5
1.1. Понятие трудовых споров и их виды…………………………………….5
1.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров…………………………..8
1.3 .Понятие и виды коллективных трудовых споров………………………17
Глава 2. Порядок разрешения трудовых споров……………………………...22

2.1. Анализ состава персонала организации на примере ОАО "Ульяновский завод ЖБИ-1…………………………………………………………………..22

2.2. Социально-психологические аспекты управления персоналом на заводе…………………………………………………………………………….27
2.3. Примирительные процедуры при трудовых спорах,
используемые на предприятии……………………………………………….31


ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………45

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………46

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров - это важнейшая форма
самозащиты работниками своих трудовых прав, когда они, считая свои интересы
нарушенными, обращаются в юрисдикционный орган. Возникновению трудовых споров,
как правило, предшествуют правонарушения в сфере труда, являющиеся
непосредственным поводом спора. Когда действия обязанного субъекта были законными,
а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой
спор, хотя правонарушения нет. Есть или нет трудовое правонарушение - это
устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Само трудовое
правонарушение нельзя еще считать трудовым спором, а различная его оценка субъектами
является разногласием, которое субъекты могут решить сами. Такое разногласие
субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор лишь в том случае, если оно
не урегулировано самими сторонами и поэтому вынесено на рассмотрение
юрисдикционного органа, т.е. оспорено действие (бездействие) обязанного субъекта,
нарушившего трудовое право другого.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности" (Российская газета. 1996. 20 янв.) в ст. 23 предусматривает право
профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых
споров, а для защиты социально-трудовых прав профсоюзы могут создавать юридические
службы и консультации. Гарантируется судебная защита прав профсоюзов (ст. 29).
Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров (ст. 14),
имеют право на организацию и проведение в соответствии с Федеральным законом
забастовок, собраний, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других
коллективных действий, используя их как средство зашиты социально-трудовых прав и
интересов работников.

Трудовые споры часто смешивают со спорами о пенсиях, пособиях и услугах, а также
спорами из процедурных правоотношений по их назначению, что не относится к отрасли
трудового права, а принадлежит к отрасли права социального обеспечения. Трудовые
споры - это споры из правоотношений сферы действия трудового законодательства. Ими
оспариваются в юрисдикционном органе разногласия по трудовым правам и исполнению
трудовых обязанностей. Федеральный закон от 20 октября 1995 г. "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров" (в дальнейшем - Закон о коллективных трудовых спорах
// Российская газета. 1995. 5 дек.) и глава 60 ТК уже в своем названии предусматривает
трудовые споры, порядок разрешения которых устанавливается ими для зашиты
индивидуальных или коллективных трудовых прав. Трудовой спор - это спор о
реализации права, предусмотренного трудовым законодательством, коллективными и
другими договорами о труде или об установлении нового трудового субъективного или
коллективного права (неисковые споры).
Тема представленной курсовой работы - "Порядок разрешения трудовых споров на предприятии".
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
В работе мы рассмотрим понятие трудовых споров, порядок их рассмотрения, опираясь на Кодекс законов о труде РФ, Конституцию РФ, Гражданский кодекс РФ, Сборник законодательств РФ за 1994-1997 гг. Нами также были использованы учебные пособия по трудовому праву под редакцией О.В. Смирнова, В.Н. Толкуновой, и учебник "Трудовое право" Сыроватской Л.А.
Целью курсовой работы является исследование споров на предприятии и пути их решения.
Объектом исследования является ОАО "Ульяновский завод ЖБИ-1".


















Глава 1. Общая информация о спорах и их видах.
1.1. Понятие трудовых споров и их виды.
Трудовые споры - это разногласия между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового законодательства.
Вместе с тем сводить трудовые споры только к разногласиям между отдельным работником и предприятием нельзя. Понятие трудовых споров шире: оно включает конфликты и между другими субъектами трудового права, например между трудовым коллективом и администрацией. Кроме того, споры по своему характеру могут бы

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации. - М.: Норма, 1993. 2. Граджанско-процессуальный кодекс РФ. - М.: Норма, 2007. 3. Кодекс РФ об административных правонарушениях. - М., ООО ТК Велби, 2001. 4. Трудовой кодекс РФ. - М.: Норма, 2007. 5. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557. 6. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" // Бюллетень Верховного Суда РФ, 1993, № 3; 1997. № 1; 1998. № 3. 7. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника.// Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 8. С. 37-45. 8. Положение о службе утверждено постановлением Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. с изменениями от 21 марта 1998 г. // СЗ РФ. 1996. № 17; 1998. № 14. Ст. 1579. 9. Андреев С.Е. Договор: заключение, изменение, расторжение. М.: Проспект, 1997. 10. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. - М.: ВЛАДОС, 2005. 11. Анисимов Л. Трудовые договоры. Трудовые споры - М.: Бератор - Пресс, 2003. 12. Анцупов А.Я. Конфликтология. - СПб.: Питер, 2007. 13. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. - М.: Норма - Инфра, 2004. 14. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д.: Феникс, 2005. 15. Болдырев В.А. Трудовое право России. - М.: Норма, 2006. 16. Большой юридический словарь/ Под ред. А.Я.Сухарева - М.: ИНФРА - М, 2002. 17. Брагинский М.И. Гражданское право России / Под ред. Садикова О.Н. - М.: Юридическая литература, 2006. 18. Братусь С.Н.Предмет и система советского гражданского права.- М.: Ось - 80, 2004. 19. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Эконогмистъ, 2006. 20. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Экономистъ, 2004. 21. Гражданское право. Учебник в 2-х т. Т. 2 / Под ред. Е.А. Суханова. - М.: БЕК, 2003. 22. Гусов К.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2006. 23. Данилов Е.П. Трудовые споры. - М.: КНОРУС, 2006. 24. Егоров Н.Д. Гражданско - правовое регулирование общественных отношений: единство и дифференциация. - М.: Норма, 1998. 25. Желтов О.Б. Трудовое право. - М.: Эксмо, 2005. 26. Жуйков В. Возмещение морального вреда // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1999 г. - № 11 27. Кибанов А.Я. Конфликтология. - М.: ИНФРА-М, 2006. 28. Козлов Ю.М. Административное право. М.: Норма -Инфра, 2003. 29. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации / Под ред. Мозолина В.П. - М.: Юрист, 2007. 30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.П. Сергеева. - М.: Статус, 2007. 31. Корнийчук Г.А. Разрешение трудовых споров. - СПб.: Питер, 2004 32. Косова Н. Трудовые конфликты и способы их разрешения: - М.: Информцентр- Директор, 2001. 33. Орзих М.Ф. Личность и право.- М.: Гранд 1990. 34. Предмет гражданского права // Государство и право.- 2001. -№ 11. 35. Сергеев А.П. Гражданское право. Ч. III. - М.: Юрист, 2004. 36. Cергеев А.П. Гражданское право. - М.: Проспект, 2000. 37. Трубников П.Я. Судебное разбирательство гражданских дел отдельных категорий. - М.: Былина, 1999. 38. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юрист, 2004. 39. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика (власть и бизнес). - М.: МГУ, 2003. 40. Шершеневич Г. Ф. Учебник русского гражданского права. - М.: Дел, 2005. 41. Юридический энциклопедический словарь. - М.: Юрист, 2004.
Цена: 1500.00руб.