Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

ID работы - 691916
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 33
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Общая характеристика трудовых споров по законодательству РФ 5
1.1 Понятие трудового спора 5
1.2 Юридические последствия 8
2. Порядок разрешения трудовых споров 11
2.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 11
2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде 14
Заключение 30
Список использованных источников 32
Приложение 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность. Трудовые отношения объективно предполагают сущест-вование конфликта, поскольку в процессе труда соединяются разнородные фак-торы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономи-чески обособленные субъекты (работники и работодатели).
Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаи-вают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.
Причинами конфликтов могут быть и субъективные факторы: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, непра-вильное понимание и толкование закона и т.п.
Такие конфликты, если они не урегулированы путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считаются трудовыми спо-рами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы отдельного работника, или более общий, затрагивающий интересы всего коллектива работ-ников организации или ее обособленного структурного подразделения.
Классификация споров может быть осуществлена на основании различ-ных критериев, однако основными видами трудовых споров надо признать ин-дивидуальные и коллективные трудовые споры.
Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры является кон-ституционным правом работников (ст. 37 Конституции РФ).
Способы их разрешения устанавливаются федеральным законодательст-вом с учетом особенностей каждого вида.
Поскольку законодательство устанавливает различный порядок разреше-ния индивидуальных и коллективных трудовых споров, очень важно четкое их разграничение.
Необходимость такого разграничения обусловлена наличием некоторых общих элементов, присущих индивидуальным и коллективным трудовым спо-рам. Так, и индивидуальные, и коллективные трудовые споры возникают в сфе-ре трудовых отношений. Участниками и тех и других споров могут быть только те работники, которые состоят с работодателями в трудовых правоотношениях. Различие индивидуальных и коллективных трудовых споров проявляется в ха-рактере разногласий и субъектном составе спора.
Цель исследования - провести анализ порядка разрешения индивиду-альных трудовых споров.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие трудового спора.
2. Обосновать юридические последствия трудовых споров.
3. Проанализировать общий порядок рассмотрения индивидуальных тру-довых споров.
4. Провести анализ особенностей рассмотрения индивидуальных трудо-вых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде.
Объект исследования - основополагающие характеристики трудовых споров. Предмет исследования - определение особенностей разрешения инди-видуальных трудовых споров.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Щур-Труханович Л.В., Смирнов О.В., Пустозерова В.М., Костян И.А., Данилов Е.П. и других.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.1.2002 №138-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.
2. Конституция РФ от 12.12.1993. - М.: Юрайт, 1993.
3. Постановление Пленума Верховного Суда "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" от 17.03.2004 №2
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.
5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.98 № 188-ФЗ
6. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Рос-сийской Федерации" от 31.12.96 № 1-ФКЗ
7. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юс-тицинформ, 2008.
8. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. - Ростов н/Дону: Феникс, 2009.
9. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.
10. Глисков А.А. Трудовые споры. Порядок обращения в суд, образцы процессуальных документов. - М.: Международный центр финан-сово-экономического развития, 2007.
11. Данилов Е.П. Трудовые споры. Комментарии. Судебная и адвокат-ская практика. Образцы документов. - М.: КноРус, 2007.
12. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учебное по-собие. - М.: Эксмо, 2007.
13. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.: Академия, 2008.
14. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М.: Юстицинформ, 2008.
15. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. - М.: Финпресс, 2008.
16. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. - М.: КноРус, 2007.
17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2009.
18. Невская М.А., Шалагина М.А. Трудовое право. - М.: Омега-Л, 2008.
19. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. - Нижний Новгород: Нижегородский государственный лингвистиче-ский университет им. Н.А. Добролюбова, 2008.
20. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2008.
21. Панина А.Б. Трудовое право. - М.: Форум, Инфра-М, 2008.
22. Пустозерова В.М. Юридический справочник работодателя: Трудо-вые договора; Отпуск; Командировки; Прием и увольнение; Споры; Трудовые книжки; Возмещение ущерба; Охрана труда Изд. 9-е, изм., доп. - М.: Юстицинформ, 2007.
23. Трудовое право / Под редакцией О. В. Смирнова и И. О. Снигире-вой. - М.: Проспект, 2009.
24. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: за-служенный деятель науки Российской Федерации, доктор юридиче-ских наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008.
25. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы до-кументов. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009.
26. Щур-Труханович Л.В. Судебная практика по трудовым спорам. - М.: Финпресс, 2007.



Цена: 2000.00руб.